Жар Пицца: отзыв сотрудника
Только хороший коллектив и то не все.
Недостатки:Устроилась туда месяц назад, и т. к перезжаю жить в другой город сообщила что увольняюсь. Работала я не официально, мед. книжки нету. ничего нету ничего не подписывала. Директор на моё увольнение сказала что по т. к РФ я обязана отработать 2 недели, хотя я не обязана, я не работаю официально. Один день я не смогла выйти в свод смену предупреждала за неделю всех и договорилась со сменщицой что она выйдет за меня в итоге она не вышла виновата осталась я, и из-за этого одного дня директор отху*сосил меня так будто я конченная [censored] подвела её и весь коллектив…
Уволят меня по статье и испортят трудовую книжку, хотя по сути я ничего не подписывала трудового договора у нас с ней нету. и что я уйду с минимальным окладом, в общем за месяц работы я увидела только 3тысячи рублей, и вот завтра мне идти увольняться и не известно сколько мне ещё дадут. Но я просто так это не оставлю. Так что лучше туда не идти. Весь день на ногах, очень устаёшь, Так как не хватает людей, там в свои выходные девченки работают, так что полный пзц… Директору вообще плевать на проблемы сотрудника. Девченка повар работала с температурой) Людей нету, работать кому-то надо, и не важно болеешь ты не болеешь. Так что решайте сами я бы туда не совалась.
👉 Работа в ЖАР ПИЦЦА в Волгограде (14 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Волгограде (100 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2051 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, бесплатный обед Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию. 1. ЗП оказывается намного ниже, чем вам говорят и указано в вакансиях, причём обманывают так обо всех должностях. Неважно, повар, кассир и т.д. — ЗП будет намного ниже, чем указано. Вместо обещанных 40−45, получала 25−30 (полгода проработала). Из-за этого к бухгалтерии тоже вопросы: как она вообще ведется, ибо непонятно, что и как считается, и даже рук. не может объяснить. И самое забавное, что люди, находясь на одной должности с одинаковым количеством смен, часов и даже одних и тех же дней, получают ЗП с огромной разницей. У кого-то больше на 10−15 тыс. выйдет, а у другого меньше. Как это считать и понимать — не ясно. 2. Чек-лист, ревизор, проверки. Их настолько много, что я думаю, рестораны так не проверяют, как эту забегаловку. А всё потому, что людям просто не хотят платить премии. Могут в два часа ночи по камерам сфотографировать холодильник и снять балл за то, что там стоял один топпинг, к примеру. Считаю это ненормальным. Далее →