жар пицца: отзыв сотрудника

29.11.2018 Воронеж

Работал около 4х месяцев в должности директора в ТРЦ Московский Проспект. Хроническое отсутствие персонала, дураков желающих работать за троих и получать зп за одного в Воронеже как оказалось нет, поэтому основная масса армяне, таджики при этом постоянные проверки несколько раз в месяц от которых зависит зп! Как результат недостающих по штату сотрудников приходиться замещать директору, делать пиццу, жарить картошку фри, стоять за кассой. После чего нужно сделать ещё свою работу! Кстати рабочее место находиться на кухне, с лева 3 фритюра впереди две пицерийные печи, жара ужасная как в парилке кондиционера естественно нет рабам он не положен, с лева мойка за мойкой перегородка для салатного цеха! Честно сказать был удивлён как вообще они получили разрешение работать в таких условиях, ни кафе, а помойка. Руководитель [Н.] [Ю.] ведёт себя высокомерно, постоянно следит за вами по камерам. При увольнении зам начальника [Ю.] [Ю.] пояснила что чёрную часть зп мне мне не отдадут, пришлось постараться что бы отдали деньги, но за 10 дней так и не заплатили. В общем не советую там работать да и есть эту стряпню тоже!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.11.2023 ВоронежПовар универсал
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ну вас покормят на работе и вся з/п белая. Штрафов нет. Компания хорошая, только если ты ничего не умеешь, в этом случае всему научат. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из-за придуманных руководством жестких и совершенно глупых правил возникает масса проблем, которые ложатся на плечи персонала. Постоянно не хватает сотрудников. Вас будут дергать в выходные, но оплачивать вдвойне не будут. Просто ставят половину отработанных часов, которые и будут оплачены вдвойне. Нет кассира или повара — значит, это будешь делать ты, если повезет, вам даже скажут спасибо за это. Инвентаризации каждый месяц, плюс-минус в одно и то же время, а вот суммы каждый раз разные, недостача может быть 5 тысяч, а может быть и больше, предела нет. Уровню контроля не позавидует и повар президента, 2−3 раза в месяц приходит проверяющий, заполняет чек-лист, еще 2 раза общение с ревизором по видеосвязи, и 5 полных дней за вами смотрят по камерам, всё ради того, чтобы не платить обещанную премию и, наверное, знать, что вы ходите строем и не совершили побег. Уволить могут без отработки, будешь рыпаться — устроят такие условия труда, что сам не захочешь больше приходить… Далее →
  • 13.11.2023 Воронеж
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Близость к дому, На работе кормят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянно не хватает людей, если сегодня нет уборщицы — ты за нее. Про доплату за это руководство слышать не хочет. Уровень контроля доходит до абсурда. Раза 4 приходит сотрудник и фотографирует всё, от плохо читаемой маркировки до пыли на кассе, заведомо зная, что работать и так некому. За вами будет следить по камерам специально созданный отдел ревизоров. 2−3 раза в месяц звонят по видео и смотрят всё ОТ и ДО, когда находят нарушения, лишают премии. Инвентаризация раз в месяц, считают приближенные, как считают непонятно, так как суммы всегда разные и могут меняться в 10 раз. В выходные вы не отдыхаете, вас задалбливают звонками и просьбами выйти на работу. Если вас все это устраивает, то это отличный вариант. Далее →