Жар Пицца: Домогательство и молчание начальства
Преимущества:
Нет
Недостатки:На точке, которая на Спартановке, кассирша нетрадиционной ориентации домогается несовершеннолетних стажёров, а тех, кто отказывает, издевательствами доводит до увольнения. Все это происходит на глазах начальства, которое молчит. Если что-то, все это происходит прямо под камерами на [censored] диванчике (как она его называет).
-
✓ ПреимуществаБензин оплачивают полностью, возможно, даже с небольшим избытком, чтобы ты мог больше возить их булочек и они могли продолжать ездить на тебе. ,На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНарушают ТК РФ: трудоустройство обещают по ТК РФ, но устроили только через 3 недели в штат. Отказывались при устройстве принять заявление на перечисление заработной платы мне на карту моего банка, понуждали согласиться на их банк или на наличные. Компания работает в серую, 50% или больше % зарплат выдаётся наличными. Оформляют на один график, а по факту работаешь, как договоришься. Служебное питание есть, но чисто чтобы ноги не протянуть на смене или не свалиться в голодный обморок. По кухне ползают тараканы. Постоянно стоит смог из жжёного масла. Сумки у курьеров раздолбаны и в грязи, никто за этим не следит. Постоянно будете извиняться за опоздания, доставая ледяные харчи из задроченной сумки (фу, мерзость), а вам будут делать мозги, что вы не на ракете. В кадрах сразу встречают «хлебом и солью», очень радуются свежему мясу, позволяя отпускать себе нечистоты (типично для их пенсионного возраста — они уже часть корабля), но очень нервничают, если подписываешь документы не слепо, а глядя и вчитываясь. В ресторане средний возраст работников 20 лет, много разгильдяйства и пр. по этой причине (может потребоваться делать довоз бесплатно). Постоянная текучка из-за ужасных условий. Все ноют о постоянных недоплатах и переработках. Будешь работать один на 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, бесплатный обед Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию. 1. ЗП оказывается намного ниже, чем вам говорят и указано в вакансиях, причём обманывают так обо всех должностях. Неважно, повар, кассир и т.д. — ЗП будет намного ниже, чем указано. Вместо обещанных 40−45, получала 25−30 (полгода проработала). Из-за этого к бухгалтерии тоже вопросы: как она вообще ведется, ибо непонятно, что и как считается, и даже рук. не может объяснить. И самое забавное, что люди, находясь на одной должности с одинаковым количеством смен, часов и даже одних и тех же дней, получают ЗП с огромной разницей. У кого-то больше на 10−15 тыс. выйдет, а у другого меньше. Как это считать и понимать — не ясно. 2. Чек-лист, ревизор, проверки. Их настолько много, что я думаю, рестораны так не проверяют, как эту забегаловку. А всё потому, что людям просто не хотят платить премии. Могут в два часа ночи по камерам сфотографировать холодильник и снять балл за то, что там стоял один топпинг, к примеру. Считаю это ненормальным. Далее →