Жар Пицца: отзыв сотрудника

Из-за придуманных руководством жестких и совершенно глупых правил, возникает масса проблем, которые ложатся на плечи персонала. Постоянно не хватает сотрудников. Вас будут дергать в выходные, но оплачивать вдвойне не будут. Просто ставят половину отработанных часов, которые и будут оплачены вдвойне. Нет кассира или повара - значит, это будешь делать ты, если повезет, вам даже скажут спасибо за эт...

Постоянно не хватает людей, если сегодня нет уборщицы - ты за нее. Про доплату за это руководство слышать не хочет. Уровень контроля доходит до абсурда. Раза 4 приходит сотрудник и фотографирует всё, от плохо читаемой маркировки, до пыли на кассе, заведомо зная что работать и так не кому. За вами будет следить по камерам, специально созданный отдел ревизоров. 2-3 раза в месяц звонят по видео и см...

14 го июня мне позвонила девушка по поводу вакансии, на которую я оставляла отклик и мне нужна была подработка на лето. Соответственно, 15 го числа я уже пришла в заведение и попросила пригласить менеджера, чтобы он провёл собеседование. Ко мне вышла девушка, которая крайне быстро и очень кратко объяснила смысл вакансии. Было практически ничего не понятно, так как по телефону мне обещали показать ...

Мне перезвонили по отклику по вакансии и девушка записала меня на собеседование. Наговорила много всего. И про зарплату, и про коллектив, и про показ рабочего места на собеседовании. В итоге я пришла в заведение на следующий день. Ко мне вышла менеджер и быстро объяснила все про вакансию (p.s. заняло меньше двух минут, было непонятно ничего). Это все сопровождалось хихиканьем работников кассы. Был...

Описание вакансии одно, при общении вырисовывается совсем другое. Компания слабо управляема в реальном формате. С первых же слов начался сбор персданных. Сложилось полное впечатление, что единственное для чего организовано собеседование выудить персданные. Вопрос для чего? Для продажи и незаконного использования, естественно! При этом фактически они, эти данные для трудоустройства не нужны....