Желдорсервис: Обманули на 2100 рублей
Контора полное дно, обещали за сутки 4600, заплатили 2500.
Сутки показались адом, в котельной постоянно дым, угар, уголь возят с улицы, уголь (пыль) температуру не нагонишь, давление постоянно падает, кидаешь в топку каждые 15 минут и почти не отходишь от котла, начальство нюни, наобещают гору, дополнительно смены никогда не берите, обманут, короче, все в лучших версиях железной дороги, поверьте, ваше здоровье не стоит тех денег, которые они якобы предлагают.
- 👉 Работа в ЖЕЛДОРСЕРВИС в Чите (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЖЕЛДОРСЕРВИС машинистом кочегаром котельной? →
- 👉 Отзывы о работе машинистом кочегаром котельной в Чите (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Чите (645 отзывов) →
-
Самая [censored] организация, зп маленькая, бельё не стирают, а просто полоскают, ужас полнейший. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы не обнаружены Далее →✗ НедостаткиОпыт сотрудника (4 месяца) Минусы: Грубые нарушения трудового законодательства и токсичная атмосфераПроработав в данной организации 4 месяца, хочу предостеречь потенциальных соискателей от трудоустройства сюда. Корпоративная культура и условия труда оставляют желать лучшего:Авторитаризм и подавление инициативы. В компании приветствуются сотрудники, не имеющие собственного мнения. Любые конструктивные предложения или попытки диалога пресекаются. Главный принцип руководства — «делай, что сказано, и не думай». Любое инакомыслие воспринимается в штыки.Нарушение режима труда и отдыха. Несмотря на заявленную в договоре 40-часовую рабочую неделю, по факту руководство требует работать по 12 часов в день (с 8:00 до 20:00). Переработки никак не фиксируются и не оплачиваются. Время на обед урезано до 20 минут, установлены жесткие необоснованные запреты.Проблемы с охраной труда. Базовые средства индивидуальной защиты (СИЗ) приходится буквально выпрашивать, безопасность сотрудников не является приоритетом компании.Финансовые поборы и непрозрачность. Практикуется принудительный сбор личных денежных средств сотрудников «на нужды производства». При попытке запросить отчетность или чеки, подтверждающие целевое использование денег, руководство реагирует агрессивно.Шантаж при увольнении. В ответ на законные вопросы и защиту своих прав мне... Далее →


