Желтов Александр Сергеевич: отзыв сотрудника
Если вас угораздило работать у Желтова Александра Сергеевича, помните — вам очень крупно не повезло.
Бегите от него!
В Вологде его многие знают, но в Череповце он относительно малоизвестен.
Желтов А.С. является владельцем ООО"Череповецкий речной порт» и совладельцем ресторана «Мюнхен». Также в его собственности находится база отдыха «Ирма».
Если же ситуация безвыходная, помните: всегда оформляйтесь!
Но лучше не у него:)
Не оформленный человек не получит за свою работу вообще ничего!
При оформлении на работу Желтов А.С. всегда указывает минимальную не запрещённую законом зарплату, мотивируя это высокими налогами и пенсионными отчислениями. Остальное, сколько бы вы ни попросили, только пообещает, но, скорее всего, не заплатит.
Зарплату регулярно задерживает. Хорошо, если только на один месяц.
После обращении в прокуратуру он выплачивает только указанную в договоре сумму, чем было обговорено при трудоустройстве, т.е., например, семь тысяч вместо двадцати.
К работникам Желтов А.С. относится с нескрываемым пренебрежением, общается, как с подневольными и это создаёт очень негативную атмосферу в трудовом коллективе.
По поводу должностной инструкции: человек, взятый даже на должность руководителя, вынужден мести метлой территорию, таскать тяжести, выполнять хозработы, короче — выполнять обязанности разнорабочего.
У Желтова А.С. это считается нормальным.
К слову: почти весь коллектив ресторана «Мюнхенское пиво», проработавший более двадцати лет, был вынужден уволиться в 2016 году из-за условий, сложившихся в ресторане за время управления Желтовым А.С.
Схожая ситуация наблюдается и в Череповецком речном порту — из всех работников остался только один капитан-пенсионер. Остальные ещё ни разу не получали денег в текущем году!
Запомните — работать у Желтова Александра Сергеевича не стоит.
От слова совсем.
Чем меньше желающих работать у него будет, тем быстрее город избавится от этого «работодателя»!
Описанная ситуация актуальна на июнь 2016 года.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →
-
Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →
Олег
05.11.2022 01:05
Отработал меся