Жнк Девелопмент: Неудовлетворительная работа и руководство

Любопытный проект коттеджного поселка, («горизонтальный жк», как они его называют), если бы не долгострой — задержка сдачи 1й очереди на год.

ЗП действительно белая, через Дом.рф.

Вроде как первый проект в загородном строительстве с проектным финансированием, но очень долго запрягают, был админ. ресурс, но не сумели им толком воспользоваться.

Неплохо наверное могли заработать менеджеры-продажники, но придётся обманывать клиентов по поводу сроков сдачи и качества стройки. Сейчас не знаю — ценник улетел в космос, стройка еле шевелится. Что там надо наобещать клиенту за такие деньги — вопрос.

Неадекватное руководство, замеченное ранее в махинациях с пайщиками.

Основательница, в.а.б., активно ведёт Instagram, где не раз признавалась в активном употреблении транквилизаторов.

Исполнительный директор — бывший военный, который разговаривает матом и криком, ввёл какую-то уставщину, тормозит все решения; по его мнению, лучше ничего не делать, чтобы за что-то сделанное не нести ответственность.

Отсутствие вменяемых бизнес-процессов.

Напряжённая обстановка в коллективе. Нет взаимовыручки, добрососедства.

Увольняются ВСЕ — продажники, бухгалтера, юристы, даже секретари ресепшн. Средний срок «жизни» сотрудника в ЖНК-Д — 4 месяца.

Строительная компания без единого строителя — руководитель проекта (ответственный за стройку в компании) меняется раз в 3−4 месяца, ищут 3 го за текущий год.

Офис располагается в узком тесном таунхаусе (100м2), все сидят друг у друга на головах, крик-шум.

Сладкая парочка руководителей приспособила единственную переговорку, где проводятся нескончаемые собеседования и совещания, под свою столовую и кабинет — запах на всю квартиру!

В общем и целом — карьеры не сделать, комфортно не поработать, денег не заработать, а вот время и нервы потерять — это к ним.

НЕ рекомендую..