журнал "Самый сок": отзыв сотрудника
Мой совет-никогда не пробуйте сотрудничать с журналом «Самый сок». Крайне недобросовестный работодатель. Наобещают что угодно, но ни одного обязательства выполнено не будет. Ещё и должны останетесь.задерживают зп, врут, вводят в заблуждение, не трудоустраивают. Мне уходить в декрет, всячески прессуют, чтобы ушла сама и не требовала свою зп, находят различные предлоги, чтобы не платить. На моих глазах менялись менеджеры один за одним, уходили без зп в итоге. Лично у меня забрали готовые продажи, готовые размещения, как только я пошла на больничный официально, по факту отстранили от работы, не предупреждая. И тд
-
Никогда не приходите работать в региональный журнал «Самый Сок» — обманут! Отработала там больше месяца! Говорят месяц испытательный срок и 3 дня стажировка, стажировка не оплачивается, а испытательный оплачивается. В итоге после отработанного месяца мне сказали приносить документы на трудоустройство, принесла,прошла неделя и мне сказали досвиданья! При этом меня так и не трудоустроили. Потребовала рассчитать меня, сказали жди в конце месяца. С момента моего ухода прошло уже больше месяца, а меня все завтраками кормят… Написала письмо генеральному директору в Новокузнецк, в ответ тишина! Короче приходишь к ним, нарабатываешься им клиентскую базу и они тебя кидают на деньги! Хотя говорили что оплатят сотовую связь и проезд помимо оклада! Не ходите туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →