Завод Отделочных Материалов Нова: отзыв сотрудника
В данной компании пророботал год. Не советую никому там работать, людей не трудоустраивают, а открывают Ип, особенно отдел продаж, каждый месяц штрафы. Обещают одно при устройстве на работу платят самый мизер. Не советуют туда идти. Руководитель отдела продаж целый день в телефоне, толком не чего не знает, только я… И больше не чего
- 👉 Работа в ЗАВОД ОТДЕЛОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ НОВА в Барнауле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4237 отзывов) →
-
Хозяин, Вейсгейм В.В. настолько уверенный в себе человек, что даже в своих ошибках всегда найдет хорошие моменты… Разогнал весь свой отдел продаж вместе со своим замом набрал молоденьких девочек из института и как результат, компания из лидеров по Алтайскому краю скатилась в аутсайдеры. Продукцию все труднее найти на прилавках магазинов. И его фраза на эту ситуацию: мы так выросли, что сами выбираем с кем нам работать. А когда-то цех ВД выпускал очень хорошую продукцию, лучше конкурентов. Но экономия и жадность, сделали свое дело. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

