Завод спецавтомобилей Фаворит Сервис: отзыв сотрудника

Позиционирует себя как завод на самом деле гараж. Также называется «АГП Центр» и «СВВ-Авто». Продукция так себе. Текучка огромная. Самостоятельности у сотрудников «0» без подписи директора ничего не сдвинется с места, всё решается ну очень медленно. Роста тоже «0». С з/п тоже могут быть непонятки вычесть могут неожиданно и без оснований. Проходите МИМО, не рекомендую тут работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51945

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.11.2020 Нижний Новгород👍2
    Абсолютно неадекватный, подлый и очень глупый директор. Оскорбления. Переработки. Работа в выходные. Чёрная зарплата. Бесконечные штрафы. Экономия на расходных материалах (перчатки раз в полгода). Скотское отношение к рабочему персоналу. «Фаворит сервис» — он же «АГП-Центр», «нзса», «Нижегородский завод специальных автомобилей». Далее →
  • 02.12.2025 Нижний Новгородохранник💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →