Завод ЭМА: отзыв сотрудника

19.11.2021 Екатеринбург
Преимущества:

Местонахождение.

Недостатки:

Зарплата состоит из оклада в ок. 10.000 ₽ и процентов (премии). На первой же встрече кадры бодро бравируют, что если судиться с заводом по зп, то нормально все будет, все деньги, обещанные на собеседовании, отдадут. Это уже настораживает. Будьте честны с людьми сразу. По факту общения с непосредственным руководителем: я много с кем работала, но такого ещё не встречала: человек ставит задачу, ты её делаешь, он недоволен. Пытаешься выяснить, а что не так: дак я не это хотел. Ставить задачи не умеют, потому что по сути не знают, чего хотят и в каком виде получить. Изначально рассматривал я завод как «временная работа» в поисках более подходящей. Поэтому даже ни разу не стоит жалеть. Новой продукции нет, а то, что разрабатывают не работает по итогу. Рециркуляторы не выдают очищенный воздух (внутри себя его крутят), светильники ломаются, комплектующих нет, физиотерапия в «понятно где» (ж***). Просвета не видать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.03.2022 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Выдача мясных полуфабрикатов и зп вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    При трудоустройстве предлагают договор ГПХ, при котором тебе не полагаются полуфабрикаты и отпуск). Сырье для производства хранится в ужасных условиях, металл валяется прямо в сугробах, весь в ржавчине. Разве можно изготавливать нормальное оборудование из такого сырья? Далее →
  • 11.01.2021 ЕкатеринбургНачальник
    Поскольку восстановлен в прежней должности, считаю необходимым извиниться за прошлый вигилантский порыв. Репичу тру — люблю завод ЭМА за ламповость и желаю ему процветания. Суть социальной дарвинистской конкуренции при легализации экспроприации завода — на место талантливых и образованных пришли менее, а то и вовсе не –. Изделия (светильники, рециркуляторы и физиотерапия) делаются из [censored] и палок. План прост: сбайтить у китайцев, удешевить, банчить, лярд шекелей. Детали из Поднебесной нормятся без отбраковки с полной оплатой. Начальник производства показал ведомость, где отдельные позиции шли со 100% браком. Юзлесы допиливали и ставили на изделия. Платы — отдельный мультик. Пытаясь сэкономить, СЕО решил делать самим, что увеличило флуктации брака. Во многом, истеричное фапанье зумерного оптимизатора на тотальное удешевление и привело к умиранию завода. Конструктив упростился настолько, что глава германского офиса (отверточная сборка ради шильда Made in Europa) весь ССП емко бомбил: «Что за шайзе, почему так всрато, я не могу это продать». И это еще до фона корона-кризиса. Парадигматически бэкграунд завода контрпродуктивен из-за архаичной структуры чеболь. Про барчонка, плюшевого «гения», любителя доносов и видосов (в кабинете огромный монитор с сегментами камер всего завода) рассказывал. Мачеха (тот еще... Далее →