ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД "СИБЭНЕРГОСИЛА": Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество "завод "СИБЭНЕРГОСИЛА".
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 654038, Кемеровская область - Кузбасс, г. новокузнецк, туп есаульский (заводской Р-н), д. д.27, Корпус К.5,
Дата проверки: 17.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбасса поступило обращение работника по вопросу нарушения трудовых прав в Закрытом акционерном обществе «Завод «СибЭнергоСила». Согласно проведенной оценки достоверности доводов обращения во взаимодействии с зао «Завод «СибЭнергоСила» установлено: Согласно пункта 5.5 Регламента. Человеческие ресурсы. Организация оплаты труда работников зао «Завод «СибЭнергоСила» установлено: «Оплата труда работников производится 2 раза в месяц: первая выплата - 30 числа отчетного месяца; вторая выплата (в полный расчет за отчетный месяц) - 15 числа месяца, следующего за отчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня». При исследовании расчетных листков работника за январь - июнь 2024г. установлено нарушение срока выплаты заработной платы в январе (19.01.2024г.), апреле (19.04.2024г.) и мае 2024г. (17.05.2024г.).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Новокузнецке (1012 отзыва) →
Государственная проверка соблюдения трудового законодательства в закрытое акционерное общество завод сибэнергосила выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области Адрес : 654038 обл кемеровская Г новокузнецк тупик есаульский заводской рн Д 27 К 5 Иное: Старший государственный инспектор труда [С.] [Н.] [К.] Дата проверки: 27.04.2021 Цель: Защи...
Добавить комментарий