ЗАО Автополимер: отзыв сотрудника
Отвратительная не рабочая обстановка. Руководитель предприятия не умеет и не желает руководить. Постоянно запугивают работников. В основном это пенсионеры и отбывают здесь, как бы это по лучше сказать, пожизненное заключение.
Заработную плату постоянно задерживают, это «норма"для данного предприятия.
.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, отвратительная нерабочая обстановка… ор начальника на подчинённых, стукачество и [censored] людей пенсионного возраста и прочие «прелести» извращённого на-да. Если хотите судиться или постоянно писать заявления в трудовую инспекцию, то Вам в ЗАО Автополимер. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →