ЗАО Апекс-Регион: отзыв сотрудника
Постоянная текучка. Генеральный директор З/п обещает одну, в итоге только МРОТ, остальное записываешь на лист. При увольнении деньги не выдал еще ни одному сотруднику. Работать не дает, человек у которого поехала крыша. Постоянно бухой или с перегаром, пьет прямо на работе. Постоянно находится в состоянии истерии, орет, матерится. Ожидаем закрытия.
-
Вакансии весят с 2018г. Похоже у них там нескончаемый поток. пишут одно, приходишь на собеседование директор обещает горы, главное работай неси деньги. проработав месяц -два понимаешь то, что требуют нереализуемо, завышенные планы в продажах. По факту больше 13 тыс платить директор никому не хочет, а ответственности требует на 50. Условия размещения на радио для клиентов завышенные по сравнению с конкурентами. Соответственно размещений нет .Проработав 2 месяца понял, что и давнишние сотрудники на исходе. Кстати, основная база у старых менеджеров. Слышал, что зп не всю выплачивают, выдают «колбасой». Смотал удочки и рад. Надеюсь мой отзыв помог. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →