ЗАО Атлас Копко: отзыв сотрудника
Здравствуйте!
В ЗАО Атлас Копко (Химки), на должности BLM (business line manager, руководитель направления строительного оборудования), работает некий Терёхин Никита (Сергеевич).
В его практике, в силу псхопатического склада характера, «гнобить» всех сотрудников. Пытаться воспитать в них комплекс неполноценности.
Он — любитель исследовать психику молоденьких девушек и, если получится, то и их тел. И ради этого готов действовать во вред компании, которая его наняла для развития бизнеса, демотивировать подчинённых в их работе. Он, вероятно, очень хорошо пишет отчёты вышестоящему руководству, но вот факты: с 2010 года коллектив хорошо обученных профессиональных продавцов промышленного оборудования сменился на 90%. В его окружении остались одни лизоблюды и те, кто соглашается терпеть его беспредел. Он всем любит говорить, что за его «плечами» МБА. Его менеджмент — микроменеджмент узколобого и недалёкого человека с психологией многократно униженного раба. Он был и является, до сих пор, к сожалению, только проводником чужих (его босса) идей.
Второй его главный недостаток — непрерывное стукачество и клевета на своих подчинённых. Зачастую он приписывает им то, о чём они (подчинённые) даже не подозревают. Увы, мне пришлось испытать его недостойные методы на себе. Многолет назад он пытался заставить меня вымогать взятки у компаний, с кем я должен работать и передавать деньги ему. Я работаю честно и сказал ему об этом. Он начал меня «гнобить».
Много лет я являлся успешным продавцом оборудования, в итоге, этот грязный тип восторжествовал — он подсунул мне соглашение о расторжении трудового договора. Кому от этого польза — наверное, только его самолюбию. От такого поступка слишком сильно запахло. Я уволился, понимая, что он обосновал уже сокращение моей должности.
Желал бы и ему натолкнуться на такое же к себе отношение.
-
Общалась с HR [С.] [О.]. С самого начала беседы смотрела в монитор и явно не хотела со мной общаться, хотя сами же пригласили… Беседа заняла от силы 15 минут, были очень странные вопросы в формате насмешки и наезда. Очень неприятное и негативное отношение к соискателю. В конце, естественно, ничего не рассказала о вакансии, условиях и так далее. Зря потраченное время, непонятно вообще, зачем пригласили. Обещанной связи, конечно же, не было. HR-лицо компании, пожалуйста, проявите хоть немного уважения на собеседовании.. Далее →💬1 комментарий
-
Не советую сюда идти молодым специалистам, особенно девушкам. Как бы компания не кричала о том, что они за равноправие, вы будете там на побегушках, и не один год, с очень туманными перспективами к карьерному росту и развитию. При открытии новых вакансий Вас выбирать не будут, ссылаясь на недостаточный опыт, который в рамках компании преобрести совсем не получается, так как всем плевать, технарь ты или девочка-секретарша, делать работу вы будете одинаковую. Далее →