ЗАО Белобувьторг : отзыв сотрудника
Устроился в ЗАО Белобувь мастером отделочником, что по [П.] .Зам директора Поляков очень в радостных тонах расписывал какое у меня будет необыкновенная работа, забыв упомянуть что они фирма банкрот .Кто соберется туда устраиваться подумайте сначала, а нахрена вам работа на которую нужно тащить свой инструмент и потом месяцами ждать зарплаты, чтобы купить себе новый, потому что крадут так что мама не горюй. За десять дней работы получил при увольнении 250 рублей урон нанесли на200руб и испорченное настроение .А еще за свои медосмотр проходил и это еще двести руб обошлось, потому как они меня оформили на полставки мастером отделочником и на пол водопроводчиком. Вовремя снес инструмент домой и продолжал работать их убитым инструментом. Строй материалы за свои не приобретает ЗАО Белобувь Минск [П.] 28 а работает под заказчика, эксплуатирую нещадно людей. Расписался за технику безопасности, а поставили штробить стены под проводку убитой китайской болгаркой со снятой защитой — пилишь и ждешь пока сам себе пол уха отпилишь, но я же не Ван Гог своими ушами питаться, поэтому и уволился сразу оттуда. Итаких работадателей в минске сейчас почти все .Можно если по закону их сразу всех на нары отравлятью Оскорбления в адрес меня пкрайней мере происходили постоянно .Я же не Джон Уик мстить им за поцарапанную машину, вот иуволился слава Богу .Ине дай Бог кому нормальному туда устриваться, квалификацию потеряешь через месяц. Приходиться делать все через [censored] на этом предприятии Белобувьторг Минск [П.] 28
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →