ЗАО ГОРИЗОНТ-БЕЛИНВЕСТ-ДЕВЕЛОПЕР: Недовольство работой и отношением

26.08.2022 МинскАдрес: Минск
🚀 Должность

🛠️Штукатур

Преимущества:

НЕТ

Недостатки:

Говорят, сделка, а рабочие что почасовая. Показывают работу и придираются: а что ты, а кто ты, а где корочки и т.д. Вот так и вся неделя в ж…

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ЗАО ГОРИЗОНТ-БЕЛИНВЕСТ-ДЕВЕЛОПЕР?

ЧТО робите

❓Существует ли система штрафов в ЗАО ГОРИЗОНТ-БЕЛИНВЕСТ-ДЕВЕЛОПЕР? Какие бывают?

НЕ ЗНАЮ

❓Повышают ли зарплату в ЗАО ГОРИЗОНТ-БЕЛИНВЕСТ-ДЕВЕЛОПЕР? С какой регулярностью?

НЕ ЗНАЮ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 149893
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.08.2023 Минскбухгалтер
    ✓ Преимущества
    Центр Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентное руководство, выкидывают вакансии, гоняют людей по несколько этапов собеседования, развлекаются. Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →