ЗАО Диполь: отзыв сотрудника
Карпорация «Диполь», находится в здании ООО «Прогресс». Всех, кто столкнется, примите к сведению, что зарплата там 10000р максимум, из которых 6500р. начисляется на карточку как официальная, а остальное премия, которая не всегда стабильная. Работы там не початый край, нагрузка только увеличивается, но не зарплата, которую выплачивают с опозданием на месяц. Коллектив разношерстный, кругом одни начальники. Бухгалтерия тёмная, как они там ведут расчёт, даже чёрт не поймёт. Директор, просто жмот! Не ведитесь, когда вам будут говорить про зарплату в 15-20т.р. максимум 10т.р., а то и меньше. Больничный и оплачивается, но на больничный ходить себе дороже, начальницы и начальники смотрят коса, [censored] от этого и премия урезается. Те кто учатся, упаси боже туда идти, не дадут нормально доучится, там работа главней всего.
-
✓ ПреимуществаВидимо, есть. Cотрудники предпенсионного возраста работают годами и держатся за свои места. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данный рабочий коллектив. Адекватные и компетентные сотрудники ищут более достойные места работы. Здесь в почёте доносы, подсиживание, вылизывание мягких мест начальству, которые считаются обязательными требованиями для работы. Оценка результатов труда осуществляется исключительно по количеству сочинений, налитых в уши руководству. Воровство на всех уровнях, кто может, тот и ловит выгоду. Хочешь работать и зарабатывать — тебе не сюда, хочешь работать «языком» и проворачивать сомнительные делишки — рассмотри эту контору. Про HR всё написано до меня. Некомпетентность, нарушения ТК, тупые тесты и опросы, скандалы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают хорошую зп, белую Далее →✗ НедостаткиКрайнее неприятное впечатление от собеседования в Московский офис. Предложили вакансию со специализацией по другому оборудованию, не по моему опыту работы. На собеседовании уже руководитель начал допрашивать меня по тому оборудованию, на что я заведомо не отвечу. HR озвучила оклад. Его же я озвучила на собеседовании как ожидаемый. Непосредственный руководитель дал понять, что это для меня много. Хотя цифра вполне стандартная по рынку. 40 минут собеседования 3 человека задавали вопросы мне, но не удосужились рассказать подробно о вакансии, компании, перспективах и т.д. То есть выбирает (точнее — перебирает) только фирма, я как бы заведомо согласна)). В конце собеседования сказали: ответ будет на следующей неделе. (Полагаю, ответ должен быть взаимный после уточнения важных для соискателя вопросов со стороны работодателя). Затем перезвонили через час, сказали, что моя кандидатура интересна и попросили пройти 1.5-часовой тест: психологический, никакого отношения к работе не имеющий, личного характера — опросник Сонди, Люшера. На этом этапе я уже решение для себя приняла. Позже работодатель прислал отказ — либо не прошла этот тест с портретиками и цветами, либо непонятно зачем тратят время соискателей. Оно и к лучшему. Не придется увольняться из потогонной системы.. Далее →💬1 комментарий