ЗАО "Доброном": Зарплата не соответствует заявленной
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Зарплата не соответствует заявленной (в объявлении 670−800 руб. к начислению, по факту на руки получено 320 руб.). Работал по 8 часов график 5/2. Были периодические переработки от часа до трех (что же делать, машину ведь разгрузить нужно, не бросишь). Совмещал разгрузку товара с выкладкой в зале (алкоголь, соки, напитки, овощи, фрукты). В итоге — 8 часов (минимум) на ногах, поскольку на перекус, когда можно посидеть, тратил минут 15 в день. И все это счастье за полученные деньги? Хорошо, что шел на месячную подработку во время академа, а не вляпался на заключение контракта… Сто раз подумайте, прежде чем связываться с этой компанией.
- 👉 Работа в ДОБРОНОМ в Бобруйске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОБРОНОМ грузчиком? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Бобруйске (1 отзыв) →
- 🧳 Отзывы о работе грузчиком в Бобруйске (1 отзыв) →
- Работа в Бобруйске (59 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашел Далее →✗ НедостаткиЧеловек не должен выполнять обязанности уборщика и мерчендайзера, если он грузчик. Грузчик занимается исключительно погрузочно-разгрузочными работами. То есть он может погрузить товар в тележку для мерчендайзера, например, из-за завала коробок, которые не успел убрать из-за нехватки времени — ведь задач миллион. Но выставлять товар на полки уж точно не его обязанность. За это должна быть доплата, которой, как известно, в данной компании нет и не будет. Также хочется отметить другие должности и их обязанности. Кассиры — это исключительно касса. Кассир не должен бегать по залу и выставлять алкоголь или другие товары. Директор занимается документацией, но не только ею: он также отвечает за обучение персонала, контроль качества обслуживания, выбор ассортимента и другие управленческие задачи. Однако директор не должен выполнять обязанности грузчика или уборщицы. Это, конечно, позор, и причиной является катастрофическая нехватка кадров. Виновен ли директор? Думаю, да. Конкретно в моем случае директор безумно глупа, и работать с ней — это просто ад. В аду, возможно, даже лучше. Зачем столько продукции в одну несчастную маленькую «Копеечку»? Нужно заказывать столько товара, только если уверены, что сможете его продать! Если продаж нет, товар списывают — всем бомжам микрорайона на радость. Ну что ж, подходим к финальному этапу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив — если повезет. Далее →✗ НедостаткиСеть может и не самая плохая, но руководство — трэш. Зам регионального (не хочу писать её фамилию, т.к. очень быстро всё станет понятно) — человек максимально необразованный, не имеющий субординации. Если записать на диктофон, как она общается с дирекцией, на матах и т.д., мне кажется, её бы быстро убрали. Касательно работы — адский труд, директор выполняет работу за кассира, грузчика и уборщика. И все эти вакансии х4. Оплачиваемый труд — копеечный. Чтобы сохранить фонд оплаты труда, зам регионального урезает зарплаты — видимо, чтобы себе больше заработать. Надеюсь, компания сгниет исключительно из-за хамского отношения к персоналу, который работает, чтобы у них всех были деньги. Труд кассира — один из первых для прибыли компании. Абсолютно плевать им, что, когда нет грузчика, женщины таскают тяжелые коробки, принимают склады. Зато то, что снимают в ТикТоке покупатели с заклеенными товарами с просрочкой — бунт поднимается. Просто нет слов. Платят минималку, условно пишут до вычета налогов, а если взять калькулятор и посчитать, получается даже ниже минималки. Удачи, ДоброНом, не желаю. Далее →
