ЗАО "Коммерческий банк ДельтаКредит": отзыв сотрудника
Доброго дня!
Работала в ЗАО «Коммерческий банк ДельтаКредит» в период с 10.10.2014 г по 09.12.2014 г в должности специалист по ипотеке.
Столкнулась с 2мя проблемами:
1. Систематическая задержка выплаты заработной платы.
2. Требование исполнения обязанностей штатного сотрудника по договору ГПХ.
1.Фактические сроки получения заработной платы:
За период с 10.10.2014 г по 30.10.2014 г — 17.11.2014 г.
За период с 01.11.2014 г по 30.11.2014 г — частично 21.12.14 г!
За период с 01.12.2014 по 09.12.2014 г по состоянию на 24.12.2014 г — не получена! с учетом того, что 09.12.14 г закончен срок договора.
На мои неоднократные устные и письменные просьбы разобраться в данном вопросе от регионального директора доп офиса слышала обещания, результата не было.
Приходилось это делать самостоятельно, напрямую писать ответственному за начисление заработной платы специалисту в г. Москве в целях получения разъяснений.
2. Требование исполнения трудовых обязанностей по договору ГПХ.
Региональным директором доп офиса «Краснодар» на собеседовании было пояснено, что в данном Банке «принято трудоустраивать» новых сотрудников по договорам ГПХ на период 2 месяца, а по истечении данного срока переводить в штат. В период действия договора будут платиться бонусы за каждую проведенную сделку в размере 1 400 руб и «оклад» в размере 22 000 рублей за месяц. Также были озвучены сроки выплаты заработной платы — 20-е числа — аванс, последнее число каждого месяца — заработная плата. Был установлен период работы: с 09−00 до 18−00, перерыв на обед с 13:00 по 14:00, а также было пояснено, что не исключены задержки на работе.
10.10.14 г со мной был заключен договор возмездного оказания услуг на период с 10.10.14 г по 09.12.2014 г., по условиям котрого мне необходимо произвести «подготовку и проведение презентаций в количестве 20 штук» (п. 2.1), а оплата услуг производится «в течении 10 рабочих дней с даты получения подписанного Сторонами Акта» (п. 4).
По факту региональный директор требовал от меня 100 % выполнение обязанности штатного сотрудника, соблюдение распорядка рабочего дня, работу в ненормированном режиме, изучение корпоративной книги сотрудника и т.д. Данные требования были выполнены мной в 100% объеме.
Т.о. по факту обязанности трудовые, а договор — гражданско-правовой.
Кто не понимает, поясню, что по данному виду договора вам не оплатят больничные, отпуска, данные суммы не войдут в расчет среднего заработка и естественно, у вас не будет записи в трудовой книжке.
3. О межличностном общении и организации работы уже и писать не стоит. И так все понятно, информации и без этого достаточно.
p.s. Я прекрасно понимаю, что в судебном порядке мой Договор подряда легко признать трудовым договором, тк отношения между мной и Банком содержат признаки трудовых. Есть на то все доказательства: все переписки, диктофонные записи.
Соответственно,также легко доказать факт задержки заработной платы.
Если до 31.12.14 г оставшиеся выплаты не будут получены, придется не ограничиваться данным постом.
Времени вот только жалко!
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
