ЗАО "КУПЕЛЬ": отзыв сотрудника
Прикол)) Положительные отзывы видимо писала сама Госпожа Черкашина, хотя нет она не умеет пользоваться техникой, она ж далека от цивилизации, видимо «раба» заставила она как феодалка. Все отзывы одним днем, и мало того, одним часом с разницей на минуты, так смешно, все так нелепо, глупо, делайте выводы дорогие соискатели, все это уже говорит об уровне ее организации и о ней самой. Я Вам не советую вставать даже на порог того ООО и ИП, испачкаетесь в любом виде (морально, материально и физически) это 100% у нее бардак везде в офисах, в продукции (гниль), на рабочем столе и даже, самое страшное — В голове,
-
Черкашин Оксана Ивановна, не только ужасный работодатель, она еще просто ужасный человек, не может ценить и уважать людей. как работодатель она не состоявшаяся личность, сырье у нее одно гнилье, как и она сама.таких людей очень жаль, это ущербные люди и таких на земле хватает.может ей помочь…хотя думаю, что помочь ей смогут только врачи…хотя тоже навряд ли… Далее →
-
Магазин Мяснов… Отдохни.. Устраивалась на должность сборщика заказов, на данной вакансии з/п в объявлении указана 50 тыс до вычета, по телефону мне сообщили, что это для Москвы… а в Дзержинске Нижегородской области з/п 240 руб в час, на собеседовании в магазине по адресу г Дзержинск, ул Ленина 52 управляющая С. Л. сказала, что 240 — это до вычета, в итоге на руки должны быть 208 в час, объяснили, что за 12 часов оплачивают 11 часов. А вот когда я уже приехала в Нижний Новгород на Мотальный пер. д8 в офис для оформления документов и увидела трудовой договор, то моему возмущению не было предела, у меня сложилось впечатление, что я попала в логово мошенниц… уважаемые соискатели, внимательно читайте трудовой договор, 1. Для прочтения договора меня пересадили в плохо освещенное место, а сам договор напечатан очень мелким шрифтом, таким же, как обычно пишут внизу после звездочки! 2. В договоре не указан адрес магазина, куда я устраивалась, но указано, что «Работодатель имеет право перемещать работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать работнику работы на другом механизме или агрегате»… то есть, получается, что устраивавшийся на работу в определенный магазин и на определенную должность по факту может... Далее →