ЗАО Меринос: отзыв сотрудника

Температура в цеху, особенно летом, зашкаливает за 50 градусов. По трудовому кодексу Каждый градус ниже или выше нормы сокращает ваш рабочий день на час.

По закону при восьмичасовом рабочем дне температура воздуха в офисном помещении должна составлять 23—25°с в теплое время года и 22—24°с в холодное (при относительной влажности 40—60%). Отклонение от нормы разрешено лишь на 1—2°с. Допустимое [censored] температуры во время рабочего дня — не больше 3—4 °С.

Итак, вы обязаны отсидеть на работе все положенные 8 часов, только если в кабинете не больше 28°С. С каждым лишним градусом сокращайте свой рабочий день на час: 29°С — 6 часов, 30°С — 5 и далее по убывающей. А когда жара в кабинете достигнет 32,5°с — имеете законное право удалиться уже через час.

Если в вашем офисе слишком холодно, рабочий день тоже сокращается. При 19°С — до 7 часов, 18°С — до 6. И далее — минус один час при снижении на каждый градус. Если температуре опустится до 13°С, вам нужно будет продержаться всего час. А чтобы все было строго по закону, повесьте термометр на высоте 1 метр от пола.

Кстати, в правилах СанПиН указана также и допустимая скорость ветра: она должна быть не больше 0,1—0,2 м/с.

трудовая инспекция ЗА ТАКИЕ нарушения [censored] работодателя ПО ПОЛНОЙ!

Как оплатить время простоя из-за жары или холода Предоставляя подчиненным дополнительное время отдыха, работодателю важно помнить, что эти перерывы не увеличивают продолжительность рабочего времени. Такое мнение выразили судебные инстанции в Определении Приморского краевого суда от 30.08.2016 по делу N 33−9129/2016. Аналогичная позиция закреплена в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2012 N пг/2181−6-1. Часы, на которые был сокращен рабочий день оплачивайте с учетом положений ч. 2 ст. 157 ТК РФ. То есть, как простой, возникший по причинам не зависящим от нанимателя и сотрудников. Оплата полагается в размере не менее, чем

две трети от должностного оклада или тарифной ставки.

Расчет производите с учетом фактической продолжительности простоя. Пример расчета оплаты при сокращении рабочего дня из-за жары Работник должен получить за работу 2000 рублей в день. Из-за жары работник рабочий день был сокращен на один час. Рабочий день должен был продлиться 8 часов, но продлился 7.

Оплата составила:

2000 руб.: 8 часов = 250 руб. в час

250: 3?2 = 167 руб. за час простоя

Итого за день работы в жару: 250 руб. x 7 часов + 167 руб. = 1 917 руб.