ЗАО "Метробетон": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−8789/2020 ~ М-5811/2020

Дата решения: 30.11.2020

Истец (заявитель): [В.] [Н.] [Н.]

Ответчик: ЗАО «Метробетон»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

протокол

судебного заседания

дд.мм.гггг.

2−8789/2020

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Феодориди н.к.

при секретаре фио4

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда № гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к ЗАО «Метробетон» о взыскании задолженности по заработной плате (простоя), компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда, судебных издержек.

Судебное заседание открыто в 1:30.

В судебное заседание явились:

Представитель истца ФИО2 — личность установлена

Представитель ответчика ЗАО «Метробетон» — ФИО1 — доверенность от дд.мм.гггг сроком до дд.мм.гггг выдана без права передоверия

В судебное заседание не явились:…

Объявлен состав суда. Разъяснено право на заявление отводов. [О.] не заявлено.

Разъяснены права и обязанности лиц, участвующих в деле (в том числе обязанность представления доказательств в обоснование требований и возражений по делу, последствия неисполнения процессуальных обязанностей). Права и обязанности ясны.

Судом оглашается, что поступило возражение на исковое заявление.

Учитывая, что стороны имеют право давать пояснения суду как в письменной, так и в устной форме, суд определил — приобщить к материалам дела возражение на исковое заявление.

Судом на обсуждение ставится вопрос о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Возражений нет. Суд определил: на основании ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившихся лиц.

Суд переходит к рассмотрению дела по существу.

Докладывается дело.

Обсуждается вопрос об окончании судебного разбирательства в данном судебном заседании.

Возражений нет.

Суд переходит к исследованию доказательств,

Обозреваются и оглашаются материалы дела.

Судом на обсуждение выносится вопрос о возможности завершения рассмотрения дела по существу по существу по имеющимся доказательствам.

Возражений нет.

Исследование доказательств окончено.

Суд переходит к судебным прениям.

Явившиеся лица в судебных прениях не участвуют, правом реплики не воспользовались.

Суд удаляется в совещательную комнату для вынесения решения по делу.

Резолютивная часть решения вынесена и оглашена.

Срок изготовления решения в окончательной форме разъяснены

Срок и порядок обжалования решения разъяснены и понятны.

Сторонам разъяснено право и сроки на ознакомление с протоколом судебного заседания, подачу замечаний на протокол.

Запись осуществляется при помощи системы технической фиксации судебного процесса «SRS Femida».

Перед началом судебного заседания секретарь ФИО4, произвел проверку технического состояния системы — система исправна.

Судебное заседание закрыто в 16 часов 45 минут.

Протокол изготовлен 30.11.2020

Судья Секретарь

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍5
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍129
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →