ЗАО НПО "Импульс" : отзыв сотрудника

01.09.2015 Волгодонск

Ростовская область, г.Волгодонск, ул. Прибрежная, 9

Зарплата делится на 2 части: чёрная и белая. Если зарабатываете 10 тыс., то официальная зарплата 5 тыс. Первые три месяца не оформляют совсем! Даже не заключают трудовой договор. Можете проработать 3 месяца и кинут на деньги, ничего не выплатив. Будьте осторожны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.11.2023 Санкт-Петербург👍109
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Можно делать работу на сторону, если у вас есть заказы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплаты ниже, чем по городу. Большинство сотрудников — бывшие военные. Списанные. Деньги платят, но не всем. 90% получают прожиточный минимум, которого не хватает даже на столовую в НПО, но хватает добраться до работы. Электронного документа оборота нет. Компьютеры есть, но не у всех. Канцелярии нет, покупаем сами. Мебель ущербная, ремонтируем сами. Освещение практически есть, но не у всех. Охрана труда отсутствует. Отопление есть, но не у всех. Разработчиков приборов 5 на всю организацию. [К.] тоже 5. Остальные создают ВБД. Много работы, особенно неквалифицированной. Основное время делаются отчёты и графики. Если создавать ВБД, то руководство это нравится. Далее →
  • 08.09.2023 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    близко к метро. когда-то был хороший коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Стандартная гос. компания со всеми стандартными недостатками. Абсолютное отсутствие социальных лифтов. Кумовство. На всех высших должностях вояки: выходцы из военпредов или их родственнички. Посадили себя на должности, приличные зарплаты, кормушку устроили. Вот только беда — надо ещё и производить что-то иногда, а для этого нужно найти дурачков, которые на оставшиеся объедки с барского стола будут выполнять высококвалифицированную работу. К тому же ещё и отношение скотское к людям. Большинство пожилых людей, которые всю жизнь предприятию отдали, выкинули только по возрастному признаку. Молодёжь же долго не задерживается. Поглядев на этот пережиток совка и поняв абсолютную бесперспективность, быстро увольняется. На этом предприятие либо уже приходят сразу начальниками, либо если ты не чей-то, то до пенсии будешь сидеть в каких-нибудь ведущих специалистах. В бытовом плане тоже дно. В башне один толчок на весь этаж. Нет туалетной бумаги, стульчака, мыла, банально горячей воды нет. Зимой очень холодно в кабинетах, т.к. топят плохо, а окна не менялись с союза и представляют из себя одну сплошную щель. Во многих местах обшарпанность, разобранные потолки, висящие сопли из кабелей. Далее →