ЗАО НПП МедИнж: Время потраченное в пустую

Несмотря на то, что деятельность компании направлена на благое дело — создание имплантируемых медицинских изделий для помощи людям, все остальное представляет собой сплошные минусы. Во-первых, это руководство. Люди в руководстве представляют собой людей из 90-х (взято из отзыва на сайте хх.ру). То есть ну вот совок, по-другому не скажешь. Ожидание, что это современные, идущие в ногу со временем люди, не оправдалось. Чтобы руководить людьми, нужно умение, а его у некоторых нет, т.к. нужно показывать на себе пример того, как нужно работать, но если руководитель позволяет себе избегать сотрудников, сбегать от вопросов и быть безответственным, делать все в последний момент, то что можно ожидать от сотрудников?

Микроклимат тоже оставляет желать лучшего. Большинство сотрудников — люди возрастом более 40 лет. Молодых специалистов обсуждают, гнобят, никто не уважает. По поводу зарплаты это отдельный разговор. Учитывая то, что все заняты общим делом, ответственным делом, з/п низкая для такого направления. Такая же минималка как по Пензе: 20−30 тыс. Некоторые зарабатывают больше, те кто главные технологи, конструкторы, их труд ценится — все остальные видимо дно. Управляющий компании зарплату поднимать не торопится и не собирается. Ну норм же устроился, да? Здесь ты будешь только рабом, который сможет удовлетворить только свои основные потребности (жилье, транспорт, еда) и то, нужно суметь выжить на эти подачки. Карьерного роста тут особо тоже нет. Много людей работают давно и ничего не меняется. Сотрудники не очень компетентны, особенно отдел подбора персонала.

Вывод: вам решать нужно ли идти туда, нужна ли вам жизнь раба с низкой зп, отсутствием карьерного роста, напряжением в коллективе. Или можно выбрать что-то более достойное?.