ЗАО "Петербург-Дорсервис": отзыв сотрудника
Честному человеку в «дорсервисе» делать нечего, если только не хочется всю жизнь просидеть на одной должности с мизерным окладом. Уровень зарплат здесь ниже среднего по отрасли, зато уровень обещаний выше среднего в мире, наверное. Разговоры о повышении ведут каждый месяц, обещания растут как снежный ком — в реальности не платят, потому что зарплата чёрная и выдаётся по усмотрению начальства. Это начальство как обычно и бывает в таких ситуациях сплошь родственники и друзья генерального, которые так же узко мыслят о проблемах простого инженера. Вся работа построена на взятках и откатах, с заказчиками и подрядчиками… отсюда и чёрный нал в конторе. Недовольных увольняют или предлагают уволиться, вообще не любят жалоб, считают это «оскорбительным хамством», никого не держат. Видимо этой конторе абсолютно безразлично кто у них работает, поэтому я и решил написать этот комментарий. Думаю пригодиться.
- 👉 Работа в ПЕТЕРБУРГ ДОРСЕРВИС в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (171 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
Гнилая компания. В компании один-два реальных менеджера, остальное — сплошная пенсия, вышедшая из тиража еще 300 лет тому назад. Набор замдиректора осуществляется по правилу ближней ложки-прежнего знакомства, которые либо несведущи в проектировании, либо поверхностны настолько, что не отличат кромки от откоса, либо глубокая пенсия, которая в силу болезни уже не способна работать, но их держать ради статуса. Если всех этих нахлебников уволить, можно платить нормальную зарплату инженерам. Так например во внегородском отделе гипов назначают по гендерного признаку, не смотря на то, что ты в июне получил диплом, а в сентябре ты уже ГИП. Где опыт проектирования, где понимание процесса проектирования? В городском отделе раздвоение личности-полдела отдали упырю, который пол-отдела развалил, лучших людей потерял и работать не хочет-досасывание молочко из рожка-молочко высосет-рожок выкинет. Вторая полотдела держится за счёт личностных характеристик руководителей и гипов. Народ кормят завтраками, зп не платят, руководство обещает золотые горы, при этом гарантий никаких. В организации платят зп только баласту, руководство не в состоянии принять решение по увольнению ненужного персонала, который работает в силу дружбы с замдиректора и не в силу этого не увольняется. Болото, болото, болото… Выпь и гады. Далее →
-
Скажу за всех работников этого предприятия — это не фирма, а каторга. Мало того что мы бесплатная рабочая сила так еще и перерабатывать приходиться потому что никто из руководства работать не хочет или не может (по умственной недоразвитости) и приходиться делать работу за них. Работы много, казалось бы хорошо, но организация рабочим процессом отвратительная-в итоге срывы сроков и минус зарплата. Проектировщики, инженеры, техники — все страдают, а сделать ничего не могут. Иногда злость берет и хочется все бросить, у всех здесь такое было…рано или поздно увольняются. Держаться единицы да и то только из-за того что в стране кризис, а дома семья. Я не смог, уволился, тем кто остался желаю побыстрее бежать куда глаза глядят! Далее →