ЗАО "ПФ "СКБ Контур": отзыв сотрудника
Вы прекрасно знали о ситуации с [В.] Гузель. Я трубил всем об этой проблеме. Все со мной соглашались. Но ничего не сделали.
Она за неделю довела меня до физического и эмоционального истощения. Я даже на обед не мог пойти. Как только наступало время обеда, она давала мне срочное задание и требовала чтобы я его сдал ей после обеда.
Зато сама шла есть в это время!
Она даже на выходные меня завалила работой. Она постоянно просила меня брать ноутбук с собой и требовала что-то сдать на следующий день до 9 утра.
Она уже ночью писала в ватс апе всем своим подчинённым, что мы срочно должны что-то сделать.
Все это я рассказывал и ей ничего не сделали. Все видели, как она орала и унижала подчинённых. Все видели как она нас всех упрекала в том, что она нам платит зарплату. Какую зарплату она нам платила? Со своего кармана?
Все видели, как она тыкала пальцем в бумажку перед подчинённым и оскорбляла его. Это у вас так проходит адаптация новых сотрудников и ввод их в должность? Дак поэтому от вас и бежит постоянно молодежь. Если ты поесть можешь только перед работой и поздно ночью. Каждое утро начиналось с наезда. Каждое утро превращалось в ад из-за нее. Она портила настроение всем!
Я даже это этот текст пишу и во мне по памяти наступает ужасное чувство голода!
И весь этот дурдом со мной произошел только за первую неделю работы!
А что было бы если бы я остался там ещё на одну неделю?
Первое что я сделал, когда ушел оттуда, дак это пошел и сильно наелся в кафе, впервые за неделю. А потом со спокойной душой поехал домой, нисколько не сомневаясь в своем решении уйти!
Поменяйте свое отношение к людям. Неужели вам самим нравится жить в постоянных скандалах и увольнениях? Куда лучше ведь заводить новых друзей, вместе работать и развиваться. Зачем устраивать непонятно что? Вы сами от этого счастливыми не станете.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в СКБ КОНТУР в Москве (18 отзывов) →
Работа в СКБ КОНТУР: 120 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Позвонили сами и пригласили на собеседование на должность архивиста. Сначала специалист по кадрам общалась со мной вежливо (писала в WhatsApp). Это и вызвало у меня подозрение, уж слишком все слащаво. Потом в назначенный день я пришла на собеседование. У них на странице на НН.ru стоит значок, что они победители премии НR-бренд, тогда должны знать, что собеседование - это диалог работодателя с сои...
Есть у меня бывшие коллеги, кто ушел туда и они довольны своей участью, но они работают не в продажах. Речь пойдет ниже именно о продажах. Судя по тому, что мне рассказывали бывшие сотрудники, твой уровень зп сильно зависит от того, на какой продукт и к какому руководителю попадешь. Если посадили на продукт говеный и неудачный - денег не будет. А в целом продажники там - это мясо. Так было всегда....
Уборщицы - женщины не молодые. И кидать их с места на место- это трэш, это для них стрессовое состояние. А почему бы не принимать требуемого человека в нужный филиал на постоянную работу? Что за манипуляции людьми? Вот поэтому в вашем Контуре и текучка среди уборщиц!...
обязательно договаривайтесь о собеседование с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с РОП, сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с РОП мне не дали сказав что иди на тестовые три дня(не оплачиваемых). К сожалению меня не смутил тот факт что отдел в который м...
Отдел документооборота - абсолютно хреновая история, с некомпетентным руководителем и полнейшим бардаком в отделе. На второй неделе так называемой работы, без должностной инструкции, без адекватного плана адаптации, без онбординга, без помощи в решении задач, попросили написать заявление на увольнение, потому что - внимание! -Не совпадение в духовном плане по мнению руководителя отдела) А если с ...