ЗАО "ПФ "СКБ Контур": отзыв сотрудника
трудоустройство по тк рф, выплатили зп после увольнения
Недостатки:Жалею, что не прочитала отзывы до трудоустройства. Итак:
1. Очень большая «текучка». Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее валят до года работы. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании.
2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхоз и пафосное поведение руководства.
3. Карьерного роста нет. Ценить вас тоже не будут, тут вы расходный материал. По расписанию-туалет, обед, перерыв и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва, с обеда или на начало смены, пишется объяснительная, затем штраф. Обед 30 минут. Страховка только после года работы. Ну и конечно «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, что предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое).
4. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу)
В общем, не ходите туда. Вы достойны лучшего. Эти 40 тысяч не стоят потраченных нервов и здоровья.
👉 Работа в СКБ КОНТУР в Челябинске (5 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Челябинске (117 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (3968 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиВ вакансии «Начинающий специалист» было указано, что принимают без опыта работы в продажах. После прохождения собеседования и отработанного кейса на звонок — отказ, мол не подходит опыт работы. Вопрос: Зачем вы указываете в вакансиях недостоверную информацию о желаемом опыте соискателей? Люди тратят своё время, вы тратите своё. Либо берите людей и обучайте, как и обещаете в объявлении, либо пишите сразу, что вам нужен человек с опытом в продажах от года минимум. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Очень большая «текучка». Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее — валят через пару недель. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании. 2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхозное и пафосное поведение руководства. 3. Карьерного роста нет. Ценить вас не будут, тут вы расходный материал. По расписанию-туалет, обед, перерыв и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва или обеда (обед 30 минут в день). 4. Страховка только после года работы. 5. Ну и конечно «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, аж предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое). 4. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу) В общем, не ходите туда. Вы достойны лучшего. Эта зарплата уровня 2010 года не стоят потраченных нервов и здоровья. Далее →
Контур
13.12.2021 07:00
Здравствуйте, спасибо за структурированные вопросы, сейчас ответим на все:
1. Текучесть - это нормальное явление для любой компании. Средний стаж работы в Контуре от 3 до 7 лет - 38,2% сотрудников работают именно столько. До года работает 26%. Конечно, текучесть зависит от направления работы. Например, мы видим большую текучесть среди ребят без опыта работы, для которых Контур - первое место работы. Это и понятно - люди пришли, попробовали и ушли дальше искать себя и своей призвание. В Контуре много вакансий, потому что компания постоянно растет. Чтобы найти талантливых сотрудников, мы размещаем рекламу - все верно.
2. Очень хочется узнать, что именно вас обидело. Можете написать про эту ситуацию на imho@kontur.ru? В Контуре есть разные инструменты сбора обратной связи с сотрудников, например, пульс-опросы, которые проходят каждый квартал. Там сотрудник может рассказать, что ему не нравится в работе, руководстве и т.д. Скажите, пожалуйста, писали ли вы о своих проблемах там?
3. В компании есть подразделения, где важно постоянное присутствие сотрудника. Например, техподдержка, некоторые отделы продаж. Ребята помогают клиентам решать вопросы и кто-то всегда должен быть на линии. Обычно сотрудники сами могут выбрать время и периодичность своих перерывов. Скажите, пожалуйста, в каком отделе вы работали?
4. В этой ситуации хочется разобраться подробнее. Напишите, пожалуйста, о ней на imho@kontur.ru.
Надеюсь, вы найдете работу, которая вас будет устраивать. А мы сможешь разобраться в вашей ситуации.