ЗАО "Санте Медикал Системс": Обещания и реальность не совпадают
Не существует таких плюсов что бы они прикрыли такие огромные недостатки.
Недостатки:Два раза были собеседования, [Н.] [В.] начальник, которая всем заправляет, рассказала, как у них всё классно, приходи, мы тебя обучим всему, ты нам нужен, и что прошлый сотрудник уволился по своим личным делам. Повёлся на её рассказы, уволился с прошлой работы, пришёл к ним.
В первый день трудовой договор не дали, на второй день вручили трудовой договор и увидел, что там оклад 40 тысяч, а обещали 85 тысяч белой зп на руки +15% премия. Где остальные 45 спросил я, сказали на карту придёт.
После этого никто не обучал и ничего не рассказывал в процессе работы, задания давали каждый день и придирались ко всему. Отработал меньше месяца и сообщили, что нам не по пути. Уволили за два часа, выплатили 10 тысяч белой и 20 черной.
В процессе работы слышал, что девушка уволилась из-за этой начальницы [В.] Н.
Кстати у них несколько юр. лиц это: Санте медикал системс, Санте интеграция, Мирикон и ещё какие-то ИП.
Никому не советую эту контору, сюда приходить только жизнь портить себе.
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиСемейная клановость. Руководство высокомерное. Могут уволить за неприязнь. На складе бардак и полное отсутствие организации рабочих процессов. Пришел новый начальник, бросил бисер в глаза, но, как оказалось, сам ничего решить не может. Заработная плата повышается только его обещаниями. Серую часть з/п (конверт) постоянно задерживают. Приходилось каждый месяц её выпрашивать. Коллектив, как они себя называют, желает быть лучшим, стукачи и подхалимы. Любят казаться компетентными, на деле ленивый и эгоистичный сброд. Любого задень — одно [censored] и плещет. Сам начальник склада не на своём месте. Его позиция простая: пришёл на работу, отсидел смену и ушёл пораньше домой. Ходит за всеми, косяки записывает с докладом наверх, а сам косячит похлеще любого кладовщика. Здравомыслящие, толковые и волевые люди там не нужны. Там нужны [censored], чтобы работали за пятерых и желательно бесплатно. Далее →
-
Адаптация новых сотрудников не просто нулевая, она ужасная. Мало того, что тебя не обучают и ты предоставлена сама себе, на все твои вопросы тебе будут отвечать ТАК, что в следующий раз ты вообще не захочешь подойти к людям. Это при том, что ты сотрудник новый. Я с таким столкнулась первый раз в жизни. Компания застряла в каком-то прошлом веке, по программам в которых они работают, по сообщению между отделами, коллегами и руководством. Все очень сложно, долго и муторно. Что бы что-то сделать и чего-то добиться нужно пройти несколько инстанции и ждать ответ несколько дней. Отношение к клиентам не самое корректное. Могут на весь отдел орать на клиента и похабно общаться. В компанию не приходят клиенты, а корпоративный стиль есть. Готовьтесь, что вам будут измерять длину юбки и выреза линейкой. Далее →