ЗАО "Сотби": отзыв сотрудника
Странный подход к подбору сотрудников. Люди просто не ценят ни свое ни чужое время! Дают задания, которые не соответствуют уровню должности и зарплате. Далее, не читая присланных ответов, они отписываются чем-то вроде «вы нам не подходите, удачи». Проверка на полиграфе на начальную должность, вы серьезно??? Соискатели, не тратьте свое время попусту и не ходите в компанию, возомнившую себя администрацией президента.
-
На первом собеседовании с руководителем (занудный парень лет 30, хобби которого самолюбование и сайт закон.ру) меня спросили о причинах неготовности к командировкам (о которых было прямо указано в резюме, видимо, пригласили, чтобы уломать). Мне не составило труда повторить их снова с обоснованием, почему. После этого меня опросили по зак-ву и направили анкету с задачами, которые якобы должны были стать определяющими в утверждении или отказе моей кандидатуры. В итоге, после отправки решённых задач (они были нелёгкие), я получаю такой ответ от HR-менеджера: задачи решены неплохо, но руководителю важнее командировки, порекомендую вас другому руководителю, для которого (внимание) командировки не так важны. Далее меня приглашают на повторное собеседование, где уже другой руководитель (умный мужик лет 40−45, любящий оффшоры) вновь спрашивает меня о причинах моей неготовности к командировкам и снова опрашивает меня по законодательству (видимо, чтобы просто поболтать), заявляя в конце, что всё-таки редкие командировки ему необходимы. В итоге что мы видим: с моей стороны было потрачено много времени, я уже молчу о решённых задачах, которые в итоге ничего не значили, ибо оба руководителя изначально пытались меня уломать на командировки. Если для вас это... Далее →
-
З/п, официальная тысяч 30 000 руб., с деловой этикой у HR компании проблемы, не перезванивают, результаты собеседования не доводят. Собеседование проводится в несколько этапов, потом предлагают решать задачки, о результате также не сообщают. Вакансии висят на сайте hh постоянно, одни и те же. В конце всей процедуры собеседования полиграф, видимо компания опасается конкурентов или сотрудников. В общем негативный опыт тоже полезен, можете сходить. Всем удачных поисков работы. Далее →