ЗАО "Средневолжское предприятие железнодорожного транспорта" (ЗАО "СПЖТ"): отзыв сотрудника
Я работала в этой компании менее года, и скажу что за свою трудовую деятельность я не встречалась с таким беспардонным отношением к работникам предприятия! Про зарплаты: кто-то получает сверхнормы, кто-то за копейки убивается! Никогда не вовремя выплачивают! Система расчета з/п согласно установки ген.директора или еще хуже его дочурки, которая не знает что такое труд, которая полный профан во всем! Зарплату срежут в один мах, если допустим что-то не по вашей вине пошло! У дочурки и муж на общее дело работает, которого они ни во что не ставят! Он даже работу искал, когда понял что ему хана тут! Не тратьте там время! Там ад! Им деньги глаза закрыли!
- 👉 Работа в СРЕДНЕВОЛЖСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА СПЖТ в Самаре (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4090 отзывов) →
-
Уважаемые соискатели, подумайте 1000 раз прежде чем идти в эту «компанию». Соглашусь со всеми отзывами, оставленными до меня, оставлю лишь некоторые корректировки со стороны человека, знающего компанию изнутри (отдел логистики). 1.ОТНОШЕНИЕ «руководителя" (зам.ген. директора-нагорной Т.А.)к работникам, мягко говоря, отвратное и высокомерное, другого и не может быть у человека, неимеющего опыт руководства коллективом и поставленного на эту должность незаслуженно (родственные связи). 2.ОБЕЩАНИЯ ПРИ устройстве НА работу. Ребята, зарплата от 20000−50000 приувеличение конечно большое. Оклад 6720 руб+премии и все такое прочее, набегает ровно 20 000(при условии, что вы прошли испыт. срок в 2 месяца и устроены в штат), соответственно с этого оклада (6720) Вам и платят отпускные и больничные. 3.ДИРЕКТОР ПО персоналу. Лично с моей стороны уважение к нему, за его терпение в поиске персонала для такого руководителя. Единственное не согласен с этим:"В небольшой организации как СПЖТ отлично видно — кто работает, а кто нет. Кто работает — зарабатывает деньги, карьерный рост и уважение со стороны директора, кто не работает — тому не место в коллективе. Вы себя к кому относите?» Карьерный рост??? Куда??? Уважение директора??? К кому??? Кто работает зарабатывает??? Странно, но кто же тогда работает, если... Далее →
-
Бывшее подразделение РЖД превратили в семейный бизнес, к работникам относятся неуважительно, оскорбляют, действуют по принципу «незаменимых людей нет», разница в зарплате между наёмными работниками и родственниками отличается в десятки раз, потенциальных и существующих клиентов фирмы, не считается зазорным обманывать, практикуются методы ухода от налогов. Будьте осторожны. Далее →