ЗАО Талина: отзыв сотрудника
[К.] [В.] [Ю.] человек отвечающий за строительство свинарников в районах Мордовии и его прораб [К.] [В.] Михайлович работая в тандеме напропалую кидают работников на деньги. Нанимают людей с окрестных деревень обещают им золотые горы, например за строительство целого корпуса свинарника 1, 5 млн.рублей. В процессе работы выплачивают минимальные авансы в виде 5−10 тыс.рублей раз в 2 недели. Прикрываясь сказками — якобы трудно снять деньги со счёта и т.д. И конечно же после окончания работы люди денег не видят — слышат только те же самые сказки. В лучшем случае получат тыс по 30−40 на человека за 3 месяца адской работы в дождь, снег, холод. Нетрудно посчитать что бригада из 15 человек должна получить по 100 тыс. Р на человека, а не 30! Многие просто плюют и уходят — такие люди соответственно не получают вообще ничего, за сделанную работу. Официально, никого на работу не берут и не составляют никаких договоров, чтобы было проще кидать работников и не платить налогов. Официально у них принято человека 2 по бумагам, которые якобы работают, а работу выполняют десятки наёмных людей которые никогда обещанных денег не получат. Знает ли руководство Талины о этом произволе, который творят их сотрудники? Хороший вопрос… А пока запомните эти фамилии и не в коем случае не работайте на них: [К.] [В.] [Ю.] и [К.] [В.] [М.]
-
Была на собеседовании в феврале 2026 г. Собеседование проводили молодая женщина и сотрудник службы безопасности. Меня пригласили через hh.ru. В резюме я указала всю информацию о себе. Что длительное место работы 7 лет. А далее по 9 мес 4 места работы. Плюс в разводе. В общем, минут 40 безопасник мне рассказывал, какой я ненадежный сотрудник, раз часто меняю работы. Сказал, что мне можно было уехать сразу в Москву, Нижний или Пензу, а не сидеть в Саранске, раз не устраивают работодатели (это же так легко, взять и уехать). И факт развода тоже минус. Плюс ему надо было объяснить причину развода. (это как вообще так выйти замуж и развестись, что же вы не видели своего мужа сразу, зачем вообще выходили замуж?) Это очень важно было для составления моего психологического портрета. На этом этапе наше общение и закончилось) Я поинтересовалась, для чего меня позвали на собеседование, если не устраивает моя кандидатура. На что получила ответ: «Все устраивает, это проверка на стрессоустойчивость.» С его слов: «Московский директор может подойти и наорать, и рабочий должен это воспринимать как должное (но я считаю это „нормализация абьюза“, и такое отношение не хочу терпеть).»... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля любителей БДСМ самое то. Далее →✗ НедостаткиУстраивают неофициально, чтобы можно было в любой момент убрать сотрудника. А убирают тех, кто не замалчивает проблемы.Самая главная проблема — это бюрократия, теплая база достанется блатным, а ты будешь в ворохе отработанного мусора искать отказников, которых обязан реанимировать, и за которых с тебя сдерут 3 шкуры, а потом, когда ты подогреешь клиента, у тебя хитрыми путями заберут и отдадут блатным. Круговерть черных схем и абьюза.Представьте 20 томник собраний сочинений Ленина — вот такой же примерно материал вы обязаны выучить наизусть по 1С вместо спокойных продаж. Каждый раз тебя будут как собачонку тыкать в незнание абсолютно ненужной инфы и обзывать тупым и похуже.В общем, получите вы 3 копейки чисто оклада и на этом можете молчать в тряпочку.Такие компашки существовали в 90-х, процветали, сейчас это дно дна. В. будете сидеть до работы и после работы в мусорной базе уволившихся сотрудников и получать оскорбления. Рекомендую любителям БДСМ. Вас поимеют, и вы это не забудете. Отдельный привет В. е.) Далее →