ЗАО Хакель Рос (Санкт-Петербург): Токсичная атмосфера в коллективе

Преимущества:

Меня зовут [Н.] Я радиомонтажник. Работаю тут уже четвёртый год вроде и мне есть что расказать. Начну с хорошево. меня хоть куда-то взяли и терпят за мои косяки и да, я не скрываю что я немножко умственноотсталый, но даже в столовую меня пускают есть со всеми. В целом тут не плохо. Кормят, правда за каждый обед воруют по 100 рублей, платят 50 с небольшим тысячь, есть медицинское страхование. Коллектив молодой, бывают коорпаративы. Если у вас нет опыта, или вы не уважаите себя то это место для вас.

Недостатки:

А теперь о том, что мне не нравится. Во-первых, ребята в коллективе меня постоянно подкалывают. Больше всех бесил толстяк напротив меня, который подкалывал меня, что я гей, и высмеивал, хотя он не в моём вкусе. Слава богу, он уволился, стало спокойнее. Самое страшное, что он откуда-то знал слишком много обо мне и рассказывал всем. Был ещё [Р.], такой, он в меня тапками постоянно бросал тяжёлыми, которые, кстати, тут всех заставляют носить. Потом кладовщики. Они меня ненавидят! Всегда дают одну и ту же работу. В основном это asspisi. Не ненавижу их. Одного зовут мичман, он постоянно всех на три буквы посылает, когда к нему приходят за работой, а второго [Ю.] я зову Воландеморд. Вот он мне и даёт одно и то же, а когда я жалуюсь, он громко смеётся. Это ещё не всё. Есть у нас злой начальник [С.] Николаевич. Он постоянно на всех орёт, унижает, однажды даже у монтажника вырвал телефон и кинул об стол так, что там экран треснул. После этого, кстати, тот монтажник тоже уволился. Ещё он совратил нескольких сотрудниц за деньги к интимчику. Кстати, это видел не только я. Многие под столом у него видели наклейщицу этикеток. Сейчас он совращает монтажницу с цеха. У нас даже есть примета, что если она пришла в пятницу с сумками, то значит, он свалит пораньше с ней на дачу для своих грязных утех, и мы хоть немного сможем от него отдохнуть. Ещё был случай, мне как-то ребята налепили на столе слово [censored], так он сначала ругался, заставил меня снять эту наклейку, хоть это был не я, а после несколько раз подходил, поглаживал меня по плечу и предлагал уединиться у него в кабинете. Ещё меня бесит [В.]. Он заходит такой в пижамке и очках, со всеми здоровается, улыбаясь, типа такой вежливый и приветливый, а сам смотрит, и если что не нравится, то устраивает этому Станиславу Николаевичу истерику, а тот потом гнобит и штрафует нас. А когда этот вдов проходит мимо, то от него пахнет сыром, потом чем-то кислым, и шутки у него очень тупые. Однажды тот жырдяй, который сидел напротив, даже почти уговорил меня ему врезать, я уже был готов, но в последний момент струсил.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 32077

 

Комментарии (1)

Да, я тебе сочувствую. Надо было толстяка с балкона вытолкнуть, что бы немного освежился на асфальте. У тебя была какая то дикая, африканская команда из джунглей Зимбабвеленда. Надеюсь ты работаешь в другой организации.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.12.2020 Санкт-Петербург
    Фирма переезжает на новое место, обещают развозку, но уж очень далеко от метро забрались в Горелово (там отстраиваются собственные корпуса). Нет курилки — не знаю, будет ли на новом месте. Нет нормальной столовой, но есть возможность разогреть еду — на новом месте обещают столовую. Иногда надо доказывать, что ты прав, в том числе и начальству. Коллектив в основном мужской и без жестких словечек не обходится.. Далее →
  • 19.12.2025 Уфа
    ✓ Преимущества
    Стабильная ЗП, есть действительно профессионалы Далее →
    ✗ Недостатки
    Все сваливают работу на других сотрудников, на друг друга, лишь бы спихнуть. Есть много зазнаек, делающих вид, что все знают и умеют (непрофессиональный — см. Бухгалтерию). Хорошие специалисты в разработке. Действительно талантливых специалистов не держат, а еще и прижимают, взваливая больше и больше обязанностей. Без них коллектив превращается в беспутную клоаку. Работают предпенсионеры, в основном все терпят друг друга. Руководство интересует только прибыль, даже если страдает качество продукции и вся система менеджмента. Полностью иерархичная система. Кооперация, как способ мышления, отсутствует. Принципиально не желают работать по ЭДО, есть отделы, замедляющие рабочие процессы, и кажется, что это замедление — основная должностная задача. Решения принимаются, мягко говоря, странные, из-за которых компания теряет и прибыль, и специалистов, и перспективу роста. Увольняются даже уборщицы… Далее →