ЗАО Хлебпром: отзыв сотрудника
Нет. Ты там белая мышка в халате
Недостатки:Не терпится поделиться впечатлениями о долгожданном знакомстве с сотрудниками Ярцевского отделения «Хлебпрома». Как и ожидалось, контора эта — очередная мусарская приемка. Человека в «Хлебпроме» заметить сложно, т.к. в работу включаются профессионалы. Если вы любите работать с циклопами, это заведение придется вам по вкусу: как минимум, оцените их способность объяснять «где раки зимуют» и «по чем в Одессе рубероид». Если у вас не такой высокий IQ, то отделять зерна от плевел вам придется через некоторые душевные прении, наедине с товарищам в курилке или же в одиночестве у себя дома. В принципе, если тотально абстрагироваться, ходить с коробкой на голове или брать с собой пугача, заслужить значок адекватного работника там возможно. Не прИмут, так примУт. Просто молчи и смотри. Конец близок…
Вторая фишка заведения — аутстаффинг. Когда его подключают, начинает твориться что-то невероятное. Близняшки и двойнички наступают… Становится жалко штатников, которым приходится видеть этот конвеер круглогодично. Добавьте сюда бабок с постсоветстким синдромом, приезжающих сюда на вахту, молодежь с несформировавшейся психикой и недолюбленных мужиков с признаками помешанного состояния. Прекрасная половина земного шара здесь просто в [censored] Если вы Памела Андерсон, [М.] Левински или Дженнифер Гарнер, приезжайте и получайте хорошие гонорары на зависть судьбе. «С*сек и зрелищ» — вот чего хочет «местный» кружок очумелых ручек. Только учтите, что вкалывать вам придется как [censored] на поляне, потому что производство полуавтоматизировано.
Очень много противопоказаний, на каждую выступающую часть тела по два. О них вас не предупредят плюс стойка на ногах. Если хотите работать за бабок и ради бабок — будьте готовы к моральному давлению и обрезанию рогов. Если не видели панторезов — обязательно загляните на огонек. Единственные адекваты там — мастера девочки, которых стабильно лишают премии из-за операторов мальчиков. Визитная карточка предприятия — цыгане. Там, где есть цыгане, любой день превращается в праздник. Многие отмечают, что с цыганками на работе работается легче, чем с основным составом русскоговорящего населения. На этом я бы промолчала, но на «Хлебпроме» действительно творятся чудеса. Так скажем, корпоративная культура общения прихрамывает ввиду тонкостей производства, не каждый думает, прежде, чем открыть рот и всякий знает, как закрыть чужой. Дезориентация и невежество…О подобном волшебстве знает и руководство завода. Всех желающих записывают в кружок «магов». Обещают всему научить. Ну, а мне лично работать здесь скучновато. 11 часов в день я полностью отдаюсь труду. Это единственное, что помогает не зачахнуть под этой капельницей экспериментаторов. Надеюсь, сюда больше не вернусь, ну или как там…?
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ХЛЕБПРОМ в Ярцево (3 отзыва) →
Работа в ХЛЕБПРОМ: 23 отзыва →
Коллектив (официально оформленых людей) не стесняясь в выражениях выживает работающих по договору( приезжих откровенно оскорбляют), хамство , могут забыть подменить на обед на линии (12 ч.смена 1650р ). Туалет, обед, перекур только по разрешению. Работающим по договору запрещено в цеху: маникюр, серьги, кольца, нарощеные ресницы, волосы - штраф , официально устроеным разрешено ....
Что то мы(коллектив)4смены не поймём, что за гистап начался у нас в смете, новый бригадир, дура дурой, простите , но так и есть, ничего не понимающая в работе, кто её вообще поставил бригадирить, ходит раздает команды, и не соображает , что делает всё не правильно.Мастер новая , (бригадирша)Резвих озверела совсем, власть почуяла, [А.] под её дудру пляшет, зверем стал, тыкает всем хамит.Мы что в т...
Заработок стал невыносимо низким. Руководство и акционеры открывают новые производственные площадки, на-плевательски относясь к заработным платам сотрудников. В 2023 году повышение на 7 %, в 2024 - 0! Повышают зарабную плату только избранным топам и немножко рабочим, ито когда они увольняются пачками. Специалисты и линейные руководители для ген.директора - это шлак. Люди массово увольняются, даже ...