ЗАО ЦРТ Сервис: отзыв сотрудника
Ужасное начальство которому нет дела до работы своих сотрудников, в плоть до того что не могут обеспечить нормальную бесперебойную работу интернета, который через каждые 15 минут отваливается; нет регламента по обработке заявок, а каждый день что-то меняется и с тебя не предупредив спрашивают;
зарплату задерживают;
коллективной культуры нет никакой, все пытаются командовать тобой, при этом к твоей работе и твоему отделу не имеют никакого отношения;
сокращения в компании — это написать заявление по собственному желанию без каких — либо выплат;
не сказал бы что комфортные условия труда (зимой морозина, по столам рабочим тараканы бегают);
политика выживания (ведь надо же сокращать расходы в связи с кризисом и «сокращать штат»);
о премиях забудьте — п. ТД: премия на усмотрение работодателя (с 2014 года ее в компании не платят).
PS. При увольнении даже расчет вовремя не выплатили. Руководство посчитало нужным не предоставлять документы по запросу труд. Инспекции, ну думаю что в результате всем понятно…
Справки тоже работодатель не спешит предоставлять, видимо совсем с трудовым кодексом не знакомы, да и добавлю что трудовой договор, тоже противоречит некоторым статьям ТК РФ.
Коротко, как-то так!
-
Ужасная компания…при сокращении увольняет по собственному желанию..выплат никаких не производит…по грамотности инженера хуже первоклашек..а с передовыми технологиями (не говоря даже о простой интеграции) вообще не дружат. Не идите к ним работать, головняк сплошной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий