ЗАО Чебоксарское предприятие Сеспель: Низкая зарплата и неуважение к специалистам.
Нет.
Недостатки:Общался с кадровиками этой шарашки по вакансии оператора сварочного робота. Дала мне номер телефона начальника производства этой помойки. Говорит, что можно будет обсудить все вопросы по вакансии с этим начальничком.
Звоню этому придурку.
В вакансии обещан размер зарплаты 40 000 руб — 13 % подоходного налога, то есть на руки 34 800 рублей в месяц. И это для специалиста, занимающегося программированием сварочных роботов с ЧПУ в 2023 году. [censored]!
В тексте вакансии написано, что нужно будет писать рабочие программы. По ходу, эти бараны не понимают, что программист и оператор — это два разных специалиста, и соответственно, их труд оплачивается тоже по-разному. Или же понимают, но ищут дураков, которые согласятся быть у них программистами за эту подачку. Пока что плохо у них это получается, так как вакансия оператора по роботам висит в инете у этих яйцеголовых уже полгода.
Начинаю спрашивать этого начальничка, почему такая низкая зарплата и нельзя ли её поднять? Тут же убегает от ответа и говорит, что по всем остальным вопросам мне нужно общаться дальше то ли с главным инженером, то ли с каким-то заместителем директора этого зоопарка.
На третий раз еле дозвонился до этого главного инженера или заместителя ген. директора.
Когда речь зашла о размере зарплаты, это [censored] начало докапываться до моих документов и личной жизни.
То есть этот дебил попытался заставить меня молча согласиться работать у них на дядю за подачку в 34 000 рублей. Ему пофиг на реальный опыт и навыки соискателя.
Главная его цель — чтобы высоко квалифицированные специалисты работали на него почти за бесплатно и ни в коем случае не смогли зарабатывать зарплаты,
соответствующие рыночному уровню зарплат по той или иной специальности.
Короче, этот [censored] ещё долго [censored]. Вишенкой на торте для него было то, что я сообщил ему, что я из другого региона. Тут этот [censored] совсем уже разошёлся, его, видите ли, очень задело то, что я специалист не из местных чувашей, а чужой, да ещё и с претензиями к их нищенскому уровню зарплат.
Товарищи соискатели, не рекомендую работать в этой шарашке никому из вас, если конечно же не хотите добровольно работать за гроши в этой помойке на дядю.
Здесь реально не уважают специалистов. Ищите себе работу в других фирмах с адекватным руководством.
.
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →
-
Если вы думаете устраиваться сюда турагентом — то точно нет. Руководители такие мелочные и жадные, с пустыми обещаниями и постоянным враньём. Первое время все нормально, но потом вам садятся на шею и думают, что кроме своих обязанностей вы должны делать всё, что они захотят. Зарплату здесь надо выпрашивать, чтобы получить. Потому что бухгалтер всегда плохо работает. Ну так вам будут врать… Также два прекрасных человека будут иногда стравливать агентов между собой. Ради чего? Не знаю. Кто-то лучше, а кто-то плохой. Ну и рабочий день в 11 часов. Круто. А составленный график рабочих дней и отпусков — это вообще смешно. Вы должны отменить отпуск, ведь кто заболел. Вы должны выйти в свой выходной, так как кто-то не вышел. Ну в общем, если вам нравится, когда к вам относятся как к вечно обязанным за 30 т.р., то добро пожаловать. Ах да. Увольнение — сказка. Документы вы не получите, потому что на вас обидятся. Свои проценты за проданные туры вы тоже не получите. Потому что бухгалтер украл. Ну и, конечно, остальным будут рассказывать, какой вы подлый человек и врун. Далее →💬2 комментария