ЗАО "ЭлКОРСервис": отзыв сотрудника

В Белгородской области много предприятий являющихся филиалами производств города Харькова со всеми вытекающими отсюда: документооборот, финансовые потоки, консультирование по техническим вопросам и т.д…

ЗАО «ЭлКОРСервис» не исключение… Для тех, кто сомневается: вбиваем в поисковике: елкор харьков и потом элкор белгород и смотрим… [У.] сайт: http://www.elkor.ua, российский сайт: http://www.elcorservice.ru. К чему это все написано, да к тому что с обострением политической ситуации (с 2014 года) заказчики российского ЭлКОРа http://www.elcorservice.ru/client.php не заинтересованы чтоб на их стратегические объекты поставлялась продукция «украинского предприятия»…

2016, 2017, 2018 года людей отправляют в отпуска (по нескольку месяцев) без содержания, заставляя писать по собственному желанию заявления без сохранения оплаты труда — не напишешь «расторгнем трудовой договор». Либо для разнообразия сокращенная рабочая неделя, однодневка, к примеру. Из-за чего это происходит написано выше, между тем как закончен один заказ и появится новый проходит не один «голодный» месяц…

Плюсы предприятия:

1)Комфортные условия труда для инженерно-технического и административного персонала — отремонтированные и оборудованные оргтехникой кабинеты.

2)Комфортные условия труда для рабочих — чистый цех (а также бытовки и туалеты) в котором есть хорошее отопление зимой и кондиционирование летом (не жарко).

3)Белая зарплата.

4)Премии и подарки к праздникам и дню рождения.

Минусы предприятия:

1)Среди руководителей отделов и работников большой процент людей пенсионного и предпенсионного возраста которые согласны на неоплачиваемые простои — «у меня пенсия могу и подождать», «у меня возраст куда я пойду…»

2)Работает много родственников и «приближенных», за которых будете тянуть работу…

3)В 2018 году уволилось не мало толковых специалистов…так как с января по июнь 2018 года однодневная рабочая неделя и неизвестно сколько еще продлится…

4)Когда на предприятии «заканчиваются деньги» белая зарплата начинает чернеть)))

5)Когда на предприятии «заканчиваются деньги» премии и подарки исчезают)))

6)С руководством нельзя спорить (даже просто высказывать свою точку зрения) по производственным вопросам — автоматический кандидат на сокращение, будешь «тише воды, ниже травы» и будет тебе счастье…

7)Если Вы толковый ИТР-овец или работник будут стараться брать по минимальному окладу, тарифной ставке на предприятии — повышения в оплате труда будете ждать долго… «Мы же должны на Вас посмотреть, какой Вы работник». Хотя квалификация работника уже видна на собеседовании и в первый месяц работы… но это мало кого волнует…

P. S. Писалось без лишних соплей и обид, по факту