Зверюга.net: отзыв сотрудника
Вы любите животных и в один прекрасный момент решаете: «А не пойти ли мне работать в зоомагазин?» Так однажды решила и я, и мой выбор пал на зоомагазин Zveruga.net. Сначала само руководство будет втираться к вам в доверие, и обещанные 83,3 р. в час будут платить, только обучать вас никто не будет, не ждите, лучше сами-сами… Интернет вам в помощь. Могут объявить, что обучать вас будет всему продавец на точке, но какого [censored] Ни одному продавцу за это не платят! Скажу больше, консультантам попросту некогда заниматься обучением, потому что на их плечах уборка, прием товара, печать ценников, обеспечение товаром службу доставки, которая забирает товар не со склада компании, а с магазинов, тем самым лишая стратегических запасов, в результате чего постоянный дефицит товара и как следствие невыполнение планов. План в Зверюге- отдельная тема. Если случилось чудо, и план выполнен, то в следующем месяце его директор пересчитает так, чтоб больше подобного не повторилось, ведь выполнение плана, это заявка на премию, а платить премию никто не хочет. Более того, платить не хотят даже за отработанные часы. Вычисление з.п. таково: отработанные часы 83,33 0,75 (коэффициент трудового участия) Этим недалеким людям невдомек, что КТУ может быть меньше единицы только в случае неполной отработки сотрудником часов по установленному графику. Весь этот бардак диктует непосредственно директор компании Дроздов Никита Игоревич (самовлюбленный самодур, простите за каламбур) вкупе со своей женой Антониной (20-летняя невоспитанная хамка, рассказывающая соискателям на первом собеседовании, как она покорила сердце генерального директора). Вытереть об сотрудника ноги- любимейшее занятие! Лишить зарплаты, повесить недостачу- милое дело. Доходило до абсурда, когда был ограблен один из магазинов, украденную недельную выручку заставили выплачивать девушку-продавца этого магазина.
Впечатление от работы здесь- мерзость и отвращение к руководству и лицам «приближенных».
Не тратьте свое время на эту клоаку, здесь вы не достигнете ни достойной зарплаты, ни карьерного роста (его попросту нет)). Лучше пролистайте это бесчисленное количество объявлений на авито и остановитесь на чем-то другом.
-
До того, как пойти в этот магазин, работала в другом зоомагазине, опыт имелся. Что смутило сразу: массовое собеседование, было 9 человек, сказали, что возьмут только троих. Ладно, я была уверена в своих силах. Потом нам рассказали про сам магазин, заверив, что это магазин премиум класса и обслуживание покупателей и знание товара должно быть на высоте. Я даже обрадовалась, почему бы не повысить свои уровень? Далее нам стали читать лекции. Мы встречались по одному либо 2 раза в неделю на несколько часов, где нам читали лекции. Честно говоря, очень многое, что они говорили, было полным бредом. Если они следовали своим «знаниям», то они просто губили животных. Дальше меня очень впечатлило то, что у них есть некая фокус группа, в которую входят, насколько я помню 5 марок кормов. Вы должны продать определенный процент именно из фокус группы, иначе у вас штраф. Не выставили ценник — штраф, забыли убрать ножницы с прилавка — штраф. Личный разговор на работе (даже если полминуты и у вас родственник умер) — штраф. Незнание материала полное, знание только фокус группы. Нас отправили тайными покупателями, и когда я задала вопрос:... Далее →
-
Чудо-чудо компания! Вот я так и не поняла кто они такие? ИП Лесникова или ооо «Альбатрос»? Зарплата чёрная, оформление на 4500, то есть на 1/2 ставки! Все постоянно меняются, все! Продавцов не запомнишь, водителей и подавно! Штрафы просто дикие какие-то! Про тк рф может и слышали, но все разводят руками, типа ну вот так вот! Но апогей всего это шеф который зовет симпатичных, молоденьких девушек-продавцов на кофе, чай, текилу. А дома жена «заместитель директора» которая ранее была продавцом, но обзавелась ребёнком от него и мы так понимаем, что как и все в этой «компании» на должности «жена-заместитель» тоже текучка кадров Далее →