зверюга.net: отзыв сотрудника
Звонишь, тебя приглашают на собеседование. Собес массовое. Все пришедшие едва помещаются в небольшом офисе [censored] «Милорд». Если проходишь собес удачно, тебе перезванивают и приглашают на обучение. Обучение включает себя 3 дня практики и 3 дня теории. На практике — начитка материала. На теории приезжаете в магаз. Изучаете 1C. Из больших групп до аттестации доходит совсем мало человек, точнее единицы. Если сдадите аттестацию с первого раза, не обольщайтесь. А если не возьмут, вы же не думаете, что вам оплатят стажировку?) Берут на работу на усмотрение одного из менеджеров. По зп, как и у многих других частников, есть небольшой официальный оклад, остальная часть — черная, налом. Если магаз располагается далеко, и работа у вас до 22:00, никто развозить по домам не будет. Максимум — такси до определенной точки, а дальше сам. В частности, это касается ул. Покрышкина. О текучке кадров судите сами. Зачем компании постоянно набирать стажеров? для чего нужен такой отбор, как будто вы идете работать в организацию международного уровня? При этом никто никаких гарантий вам не даст. Социальный пакет — вообще загадка. Никаких подробностей. Только поверхностная инфа. Вопрос об оформлении ставьте на первое место. Если пойдете)) И еще один момент. Ценовая политика в магазе аховая. В других те же товары дешевле. Есть разный контингент покупателей. И часть покупателей не дураки. Условия труда могли быть и лучше, для компании с такими высокими требованиями. По факту нормальных перерывов нет, если есть рядом магазин продуктовый — посчитайте это за счастье. Не забывайте, если приходит покупатель, вы свою еду убираете, чтобы не увидели. Вы готовы работать по 12 часов, фактически без нормального отдыха, с большим потоком покупателей, и периодически тягать мешки по 15−20 кг, тяжелые комплексы-когтеточки? Получать сначала небольшую зп, с учетом 50 руб/час выходит от 8400 — 9600 руб (к примеру, при графике 2/2 и количества рабочих дней в месяце от 14 в фев до 16 в марте). Тогда эта работа для вас! Трудитесь под руководством начальства, которое безграмотно пишет по-русски, а некоторое выше стоящее даже говорить толком не умеет. Вы то обязаны уметь всё.
-
До того, как пойти в этот магазин, работала в другом зоомагазине, опыт имелся. Что смутило сразу: массовое собеседование, было 9 человек, сказали, что возьмут только троих. Ладно, я была уверена в своих силах. Потом нам рассказали про сам магазин, заверив, что это магазин премиум класса и обслуживание покупателей и знание товара должно быть на высоте. Я даже обрадовалась, почему бы не повысить свои уровень? Далее нам стали читать лекции. Мы встречались по одному либо 2 раза в неделю на несколько часов, где нам читали лекции. Честно говоря, очень многое, что они говорили, было полным бредом. Если они следовали своим «знаниям», то они просто губили животных. Дальше меня очень впечатлило то, что у них есть некая фокус группа, в которую входят, насколько я помню 5 марок кормов. Вы должны продать определенный процент именно из фокус группы, иначе у вас штраф. Не выставили ценник — штраф, забыли убрать ножницы с прилавка — штраф. Личный разговор на работе (даже если полминуты и у вас родственник умер) — штраф. Незнание материала полное, знание только фокус группы. Нас отправили тайными покупателями, и когда я задала вопрос:... Далее →
-
Чудо-чудо компания! Вот я так и не поняла кто они такие? ИП Лесникова или ооо «Альбатрос»? Зарплата чёрная, оформление на 4500, то есть на 1/2 ставки! Все постоянно меняются, все! Продавцов не запомнишь, водителей и подавно! Штрафы просто дикие какие-то! Про тк рф может и слышали, но все разводят руками, типа ну вот так вот! Но апогей всего это шеф который зовет симпатичных, молоденьких девушек-продавцов на кофе, чай, текилу. А дома жена «заместитель директора» которая ранее была продавцом, но обзавелась ребёнком от него и мы так понимаем, что как и все в этой «компании» на должности «жена-заместитель» тоже текучка кадров Далее →