Здоровье: отзыв сотрудника
Клиника где на сотрудников плевать. Зарплата черно-белая. Белая минималка. Коллектив как повезет. И смотря на какую должность. Есть один администратор в этой клинике, которого руководство очень любит. Зовут эту девушку Аня Акопян. А заслуги ее вот в чем: доноры на всех (своих коллег, врачей, и т.д.) Информация которую это чудо льет в уши своих начальников не проверенная. В основном клевета и желание избавиться от неугодных ее душеньке. А чем же занимается Анюта когда все работают? 1. Пьет чай в ординаторской. 2. Делает прически друзьям в ктг, 3. Пошла на массаж. 4. Общается со своими родственниками вживую и по телефону. 5. Стучит начальству. Этот человек считает себя старшим админом, но является бойцом невидимого фронта. Уважаемое руководство, у вас же камеры, посмотрите сколько времени она проводит на своем рабочем месте. Новенькие -осторожнее с этой девушкой. Она [censored] каких поискать!
-
Клиника представляет собой супермаркет медицинских услуг со всеми атрибутами такого вида деятельности- случайные врачи, куча ненужных анализов, гастарбайтеры в руководстве, учредители за границей. Зарплата черная, выплачивается кое- как. Обстановка, как на вокзале- врачи меняются стремительно, соответственно и лечат также. В общем- олицетворение кризиса отечественной медицины. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная локация в центре города. Управляющая клиникой дает указание регистраторам записывать первичных пациентов к своим любимчикам. Начните честно распределять потоки пациентов между врачами. Далее →✗ НедостаткиСерая схема оплаты труда: официальный минимальный оклад на карту, остальная часть зарплаты — наличными «в конверте». Работодатель фактически перекладывает все риски на сотрудника: отсутствие больничных, отпускных, сотрудник из своего кармана оплачивает пенсионные отчисления. Главная медсестра по-хамски себя ведет, с ней сложно коммуницировать. Долго не оформляли в штат, постоянно ей чего-то не хватало (отдел кадров работает быстрее, если ее задобрить сладостями). Сложная атмосфера в коллективе, правда, у того, кто первый донес руководству. Отсутствует место для перерыва и отдыха, выпить кофе можно за пределами клиники. Отсутствует согласованность между собственниками, условия могут меняться без предварительного согласования, бухгалтерия найдет, за что удержать. Совещания очень странные с одной темой (как поднять доходность) Рассчитывайте на свой поток пациентов, клиника не предоставит, можно использовать как перевалочный вариант. Далее →