Зеленая долина, ГК: Отрицательное отношение к собственнику

Отрицательной стороной компании является собственник — [Ю.] [С.] [В.]

То, что написали другие люди о компании, абсолютная правда, но это, к сожалению, не самое плохое. Рыба, как говорится, гниёт с головы. Много где работал, много чего повидал, но первый раз в жизни я встретил человека, который так сильно ненавидит людей. Мне сложно представить, как в детстве с ним поступали родители, если из светлой детской души вырос такой монстр — демон, который питается человеческой энергией. Иногда мне кажется, что это даже не человек, а рептилоид. Он открыто унижает и оскорбляет сотрудников, причем по его выразительным губам видно, что унижая, он получает огромное удовольствие. Возомнив себя царём, он решил, что люди, специалисты и профессионалы, которые РАБотая по 12 часов 7 дней в неделю, зарабатывая для него «бабло», полностью принадлежат ему, и если человек решил уволиться, он начинает «гадить».

Для меня остаётся загадкой: вроде человек не глупый, а ведёт себя как неосознанный ребенок-пакостник. С управления по животноводству ушли все стоящие специалисты, после ухода [Ж.] [К.] [Н.], на плечах которого и держались все молочные комплексы, уйдут остатки специалистов. Ну, как говорится, что заслужил [С.] [В.], то и получил. Людей нужно ценить и уважать, нужно понимать, что у людей есть дом, семьи, детишки, увлечения, помимо рисования бестолковых табличек и выслушивания многочасовых речей о ценностях компании. Ценности у каждого свои и нужно уважать ценности людей, которые за небольшие деньги верой и правдой служат компании.

Нужно быть более внимательным и чутким и улавливать ветер перемен, но [С.] [В.] вовремя не понял, что терпение у людей не вечно. Ни один стоящий специалист не задерживается в Зелёной долине, потому что «система управления», как называет её сам [Ю.] [С.][В.], это полный бред. Очень напоминает первый год службы в армии. Если ты молод и неопытен, можно рекомендовать для закалки поработать годик в компании, поиграть в игры, которые придумывает дочь — [К.] [Ю.], для неё [С.] [В.] придумал даже целый отдел, чтобы красавице дочке было не скучно, набрал ей девочек, которые улыбаются и делают вид, что они очень любят [К.] и компанию. Если ты профи, то лучше не терять время, так как [С.] [В.] все равно никого не слушает и принимает решения сам, даже в тех областях, где ничего не понимает. Как-то так, не хотел никого обидеть, выразил своё видение и видение абсолютного большинства руководителей и специалистов подразделений.