Зерн: отзыв сотрудника
Директор, если можно его так назвать, с виду оно мужского пола, но на деле это баба с усами, все что оно делает — вешает лапшу на уши учредителям, и списывает свои косяки на подчиненных.
Политика компании строится по принципу:
Пункт 1 — директор всегда прав.
Пункт 2 — если директор не прав, смотри пункт первый и захлопни пасть. Вы никогда не получите проценты на которые рассчитываете, всегда найдется повод кинуть вас на деньги.
Если вы любите подпольные интриги за спиной то вам точно сюда, решать вопросы по мужски оно не умеет. Такое поведение обычно бывает у мальчиков с маленькими писюнчиками.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слово совсем! Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании поют очень хорошо, но по факту, з/п постоянно задерживают. Премии не платят, ввели только с марта, выставляют задним числом и так что бы ее не выполняли. Ранее платили только оклады, оправдывая тем, что у компании тяжёлые времена. Сократили все филиалы и кинули людей на з/п. Выше отзыв от Хабаровска — достоверный. Люди сидят по 40−50 р. получают, сидят те кому идти лень. Большинство уже ушли, в том числе и Генеральный директор. Коллектив норм, кроме руководство. Компания на грани развала, осталось буквально один шаг. Руководство с собственниками со всем соглашается и рисует розовые замки. Худшей компании и на столько не компетентной мне ещё встречать не приходилось! Часть оставшихся сотрудников уже стоят на лыжах и подыскивают другое место работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИсследования психологов о том, кто из недовольных сотрудников пишет негативные отзывы, показали, что «..это представители демонстративного истерического типа с явно выраженными чертами: театральность, преувеличенное выражение эмоций; поверхностность и лабильность эмоциональности и восприятия. Особенностью людей этого типа является искажение правды как о самом себе, так и об окружающих.." Далее →✗ НедостаткиПоэтому, читая негативные отзывы, принимайте во внимание, что по этой причине они не могут служить источником объективной оценки. Козьма Прутков: «Eсли на клетке слона увидишь надпись „буйвол“, не верь глазам своим». О компании, руководстве и сотрудниках сложилось прекрасное впечатление. Далее →