Зетта Страхование: Отсутствие навигации в офисе
Преимущества:
Активное поощрение спорта, компенсация питания в столовой для сотрудников, коллектив.
Недостатки:Офис не так давно сменили, в центре теперь. Удобно. Но в офисе отсутствует навигация в здании (иногда таблички на кабинетах отсутствуют, непонятно, где какое подразделение сидит, потому что на корпоративном сайте не указывается номер кабинета), сложно найти нужное подразделение/человека (особенно если он еще и трубку не берет), а новичкам вообще тяжко.
-
✓ ПреимуществаКомпания прекрасная.корпоративная культура интересная, корпоративы суперские, ДМС,здание,расположение. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие повышения зп. Отдел кадров — девочки-рабы, которые гребут кучу дел за 3 копейки, за 88 тыс на 2026 г. количество сотрудников в 500 чел на каждого кадровика, а может и более. Просили повышения — ответ руководителей — вы в рынке. Желаю руководству HR пожить на эти деньги в этом рынке. Не до кого не достучаться. Люди перестали быть людьми. В кадры не рекомендую! Сбежала в никуда. А в целом компания отличная. Но кто мы такие, чтобы что-то изменить. Никто нас не защитит и не поможет, а лишь смеялись над нашими возмущениями. Им-то хорошо, у них все хорошо. Роста никакого нет. На долгосрочное сотрудничество никто не настроен. Не нравится — дверь там. Бедолаги, кому некуда податься, идут туда. Коллектив ужасный, есть кружок привилегированных, которые за спиной гоняют сплетни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров связался со мной на ХХ по поводу вакансии старшего ИТ-специалиста, если не вдаваться в подробности. Я посмотрел описание вакансии и вижу, что оно сильно не совпадает с моим набором навыков. Решил подумать несколько дней. Но кадровичка опять мне пишет, что, мол, руководитель посмотрел Ваше резюме и хочет назначить собеседование. Ну, думаю, ладно, раз я им интересен, то можно и пообщаться. Назначили собеседование через ЗУМ. Залогинился в видеоконференцию. Вижу там кадровичку и начальника без видеоизображения. Говорю им: «Вас не видно». Он мне отвечает, что они будут в аудиоформате, так как камеры у них нет. Ок. Не стал возражать, хотя аудио было тихое и прерывалось. Пошли стандартные вопросы про то, чем занимаюсь, приведите примеры задач, которые решаете, какие системы и т. п. Ну, слышу по интонации, что не очень его это впечатляет. Начинает мне задавать технические вопросы, отвечаю. Что не знаю, говорю, что у меня этого в резюме нет и я не претендую на знание этих вещей. Но он уже вошёл в раж, перешёл на «ты» и, видимо, чтобы показать, какой он большой эксперт, продолжает задавать вопросы по темам, где я подробности не знаю, докапываться, придумывая сложные случаи из жизни. В конце концов, доказав мне, что я не подхожу... Далее →