Золотое яблоко: отзыв сотрудника
Основатель сделал магазин однозначно лучшим парфюмерным брендом — отдел интернет-магазина закопал его обратно. Компетентность руководителей оставляет желать не просто лучшего — она начисто отсутствует и все бы ничего, но фактор знакомства при назначениях доходит просто до абсурда, об этом вы узнаете, если сюда пойдете. Хотите идти в разработку — поищите себе компанию с нормальным лидом, у которого можно будет хоть чему-то научиться. Здесь нет скрама, хоть то, что там творится, будут называть этим словом, здесь нет нормальной организации процесса. Ты будешь заниматься абсолютно не тем, на кого тебя нанимали. При случае здесь попытаются самым глупым образом нарушить трудовой кодекс, выставив себя еще большими идиотами, чем в рабочих моментах. Обращение к самому высшему руководству, посмотрите, что у вас работают на верхах люди, о которых не самые лестные отзывы уже на протяжении нескольких рабочих мест, которые НЕ могут руководить, не умеют руководить. И сделайте уже нормальный дизайн интернет-магазина, про который не будут говорить «что за», как это было в 100% лично моих знакомых.
Комментарии (1)
-
Не рекомендую работу в качестве предметного фотографа. Непрофессионализм и пустые обещания. В апреле я откликнулся на вакансию предметного фотографа. Спустя полтора месяца мне пришел ответ с приглашением на трехдневное обучение. Обучение длилось по 6 часов в день и было полностью неоплачиваемым. По его окончании мы с руководителем обсудили мой будущий график, и я получил четкое понимание, что принят на работу. Однако после этого наступила полная тишина. На мои запросы был получен ответ, что в связи с малым объемом работы меня не могут включить в график. Данное объяснение вызывает недоумение, так как во время обучения и от руководителя, и от фотографов я неоднакратно слышал, что работы всегда много и с объемами проблем нет. Мне пообещали выйти на связь в сентябре-октябре, но этого так и не произошло. В итоге я потратил три дня своего времени без какой-либо компенсации, поверив в конкретные договоренности. Компания проявила себя как ненадежный работодатель, который не уважает время соискателей и не выполняет свои обязательства. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, но мало. Техника для работы уставшая, но комплект. Деньги своевременно, большой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаз тут все говорят правду, то я и хочу оставить отзыв на отдел претензий в ЗЯ и их супервайзеров. То, что тут писали ранее, — соглашусь, проблем в отделе реально много. Начнем с Х., соблюдение дисциплины не его конек. Сидишь, ждешь своего супера, а оказывается, за него другой сегодня выйдет, что не отмечено в графике. Проставить себе отпуск в графике (Роструд-то не знает) и сидеть на сменах при этом тоже умеет. Опоздать на работу, проигнорировать вопрос подчиненного, забыть о нем как подышать воздухом. И это не только мое мнение, более того, частично слышала недовольство даже от таких же его коллег, но на этом и заканчивается все. Видимо, кто-то считает его очень ценным сотрудником, а то, что он вызывает дискомфорт на посту руководителя, а следовательно и мешает работе, никого не волнует больше. На данный момент меня получается попросили уйти из компании, где я проработала 4,5 года (к слову, ни разу не накосячила так, чтобы написать хотя бы одну объяснительную, ну и опаздывала раза два за все время, минут по 10, активно принимала участие в коллективном досуге и радела за коллег). А знаете, как увольнение коснулось меня? Состав супервайзеров изобрел велосипед и состряпал быстренько идею, как избавиться от людей. Провели... Далее →
альфонсо
26.08.2021 18:24
устроившись в золотое яблоко подумай, а не нужна ли тебе эта йухня для девочек, а почему я так рассуждаю, расскажу: поначалу все лыбяться заискивают, выясняю а насколько ты с ними схож- не схож(ну правильно мы же пришли про мальчики - девочки обсудить , по сути ост время пока нет заказов(работа комплектовщиком в ИМ) то могут попросить пойти домой(ну действительно, зачем тебе деньги,прочее описывать не буду работа пойдет подросткам и мб студентам ,не старше 20-22 лет,без опыта какого либо работы,тоже самое могу сказать и про продавца((текучесть из- за однообразной и тупой работы,выставить товар на полки магазина и ценник поправить .либо убрать) и про консультанта пообещав золотые горы(работая за голый процент), причем переодически набирая состав ,(менеджеры себе так план выполняют,по кадрам). Что можно дополнить ,если устраивают разговоры ни о чем,лицемерие откровенное,неуважение к себе ,то вперед, конечно все это подкрепляется подарками за проождение проверок. Если же хочется стать более серьезным человеком,любящим рамзвитие и желающий заработать денег, искать надо в другом русле.