Золотое Яблоко: Плохие условия труда и руководство

💸 Средняя зарплата

17 000

Руководство не в курсе, что крепостное право отменили. Если вы собираетесь идти туда работать (чего точно никому в жизни не посоветую), готовьтесь жить на работе. Ненормированный график, одни сплошные переработки. Заставляют брать доп. смены на добровольно-принудительной основе. Никого не волнует, что ты устал за свои рабочие смены по графику и у тебя есть свои дела и личная жизнь. Приготовьтесь жить по расписанию, за 12 часов рабочего дня есть лишь 3 перерыва по 20 минут. В другое время вы не имеете права покинуть своё рабочее место. При всех этих «прелестях» не удивляйтесь, если в конце месяца вы неожиданно узнаете, что остались без премии, потому что так угодно руководству. В лучшем случае вы получите 17 тыс. руб., при условии ненормированной работы! Квалификацию руководства, а особенно менеджеров, просто хочется оставить без комментариев. Самодурство и хамство процветают.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.09.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хотела устроиться на работу, так как увидела вакансии на hh.ru. Опыта у меня нет, но у меня были вакансии, подходящие мне. Условия, что были прописаны в описании, меня устраивали. Для меня как раз удобна ночная смена, а с терминалом сбора данных, думаю, разберусь. Откликнулась. Подождала пару дней, в итоге написала сопроводительное письмо на всякий случай. Прошло дней 5, письмо прочитали, но проигнорировали. Число откликов росло и растет до сих пор с каждым днем (уже за 100 перевалило), вакансия публикуется каждый день и списать на занятость рекрутера и большое количество заявок, увы, не могу. Через 5 дней откликнулась еще на одну вакансию, в надежде, что ее рассмотрят, и снова ни ответа, ни привета. Откликнулась три дня назад на те же вакансии на их официальном сайте и снова молчок. Уже не выдержала и написала в чат бот поддержки в тг. Там мне ответили, что отвечают лишь в случае положительного ответа. Я офигела конкретно. И, кстати, в описании к одной из вакансий было написано, что трудовой договор срочный, но раз он срочный, то должны же они были взять кого-нибудь из 100 человек точно? Не знаю, действительно ли им нужны сотрудники или они издеваются над людьми… Далее →
  • 02.03.2023 Нижний Новгородсотрудник клининга👍2
    ✓ Преимущества
    Двоякое, неоднозначное впечатление. Высокая часовая ставка, удобное расположение (ТРЦ Небо) Далее →
    ✗ Недостатки
    В «Золотое яблоко» выходила на подработки сотрудником клининга через специальное приложение. Поработала с двумя администраторами, отличия кардинальные. [М.] приветливая, доброжелательная, отзывчивая, часто находилась в торговом зале, полностью включена в работу, всегда интересовалась процессом. С ней работать очень понравилось. А. второй администратор — полная противоположность. Находится в какой-то прострации, не понимает сути клининга от слова совсем, потому что, по всей видимости, никогда сама не убиралась. Не умеет внятно объяснять работу и давать чёткие задания. В торговом зале за всю смену появлялась от силы раза два, мне нужно было самой звонить и спрашивать, что делать. За всего две отработанные с ней смены, первый раз я пять дней не могла получить деньги, а после второй смены она просто отказалась от меня как от исполнителя, сообщила не лично мне, а в приложение, через которое мы сотрудничали, что «Золотое яблоко» не желает меня видеть на заданиях. Только после моего звонка лично ей, сказала, что я медленно работаю, хотя я ей ещё на месте объясняла, что качественно и быстро — понятия не совместимые. В последний день я разбирала полки с продукцией, всё мыла, в том числе и тестеры косметики, хотя позже выяснилось, что у них есть специальный сотрудник, который обязан заниматься... Далее →