Золотой - Настоящее золото! ИП Дюднев: отзыв сотрудника
На протяжении долгого времени ищут то маркетолога, то специалиста по рекламе, то заместителя директора по маркетингу. Я будучи образованной с опытом работы — повелась на «многозадачность». Если вы считаете себя специалистом (любого уровня), не тратьте время и нервы.
Сразу обозначу, что работала в этой организации давно и сейчас у меня более чем все хорошо на любимой работе, поэтому пишу не от обиды.
Удивилась, не увидев этих людей в спискек черных работодателей.
Директора — супружеская пара 60 лет. Не могу подобрать синоним к достаточно оскорбительному определению — «самодурство», тем не менее именно это слово их отлично характеризует. Особенно О. В. Дюдневу — супругу директора.
А теперь без лишних слов по порядку:
1. З/п серая (12 000 офиц., остальное в конверте).
2. Рабочий день начинается в 10.00, обед строго в 12.00. Еду приносить с собой (см. след. пункт).
3. В течении рабочего дня (с 10 до 19) непозволительно выйти из офиса. Ни покушать (есть же своя кухня), ни положить денег на телефон (ими, кстати, пользоваться также нельзя), в общем — никуда.
4. Использование интернета в личных целях — табу.
5. Пить чай на рабочем месте запрещено. Только в обед или в с 17.00 до 17.10.
6. Периодическое (1−2 раза в месяц) дежурство в воскресенье (неоплачиваемое). Обязанности — с раннего утра до вечера ходить по всем ювелирным магазинам города и подслушивать то, о чем говорят с покупателями продавцы, чем интересуются.
7. Руководство считает, что раздавать листовки — обязанность маркетолога.
8. Также руководство считает, что маркетолог обязан заниматься разработкой макетов, т.е. быть дизайнером. Я это умею, поэтому приходилось рисовать.
9. Согласование макета происходит раза с 15-ого. Им не нравится все. Причем в своем вкусе 60летняя женщина будет вас уверять и переучивать.
Общая информация:
1. В офисе (помимо директоров) сидит 4 человека.
2. Я была толи 15м толи 20м маркетологом в их чудном ИП.
3. Маркетолог-долгожитель продержался 8 месяцев. Чаще народ дожидался первой зарплаты и уносил ноги. Я не исключение.
А теперь немного юмора:
1. Сухие полотенца для рук использовать не более 1 шт. за раз с табличкой на аппарате — Бережем деревья!
2. Туалет на кухне.
3. В туалете нет ни замка, ни щеколды. Зато есть заламинированная ч/б табличка «Свободно/Занято».
4. Файлы для документов выдают под роспись.
5. Печать на принтере через «Журнал печати». Он так и называется. Напечатал — распишись.
6. Вас будут подозревать во всем. И повторять через слово — «Я бывший следователь, что-то здесь нечисто». В моем случае все было просто. Я предложила написать заявление в полицию, если директора подозревают меня в мошеннической деятельности.
7. Все предыдущие маркетологи, а их целая династия, в глазах начальства — «неквалифицированные специалисты без маркетингового мышления». А покупатели «колхозники». Оба высказывания — цитаты.
А в общем и целом — делать там нечего. Задачи смешные — заказать визитки, напечатать баннер или написать текст для смс-рассылки. Вся работа сводится к ублажению «хочу» пожилой женщины.
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →