Зооград: Обман с зарплатой, нехватка сотрудников.
Преимущества:
НЕТ
Недостатки:Отвратительная контора. Обманывают своих сотрудников в заработной плате, дивизионная каждый месяц высчитывала молча «черную зп» с каждого сотрудника себе в карман, о чём призналась при моём увольнении. Так же, когда было написано заявление, были угрозы, и так же просто молча недоплатили 7 тысяч. Работаешь как раб по 12 часов на ногах, таская тяжелый товар, сотрудников вечно не хватает, причём на любой точке. Руководителей это не волнует. Любые косяки склада вешают на продавцов и админов. Ребят, бегите оттуда, пока не поздно.
-
Начальство не пунктуальное (позвали на собеседование, ждала 2,5 часа, управляющая наврала кадрам что не могла до меня дозвониться), с расчётом такая же история — сказали приехать к 4, ушла в 6, т.к. выдачу денег не согласовали вовремя. Рабские условия труда, тяжелый физический труд (на торговых точках), недоплаты по зп, отсутствие логистики — неделю товар в магазин не везут, а потом за 1 день вываливают грузовик товара и разгребай как хочешь, при этом без грузчика — сам или сама Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →