Зоомаркет : Плохое отношение к работникам и зп.

08.03.2023 Минск

Отвратительная компания по отношению к работникам! Последние штаны готовы снять! Работая там, человек воспринимается руководителем как вечнодолжный раб. Причем сам босс может обложить тебя трехэтажным матом! ЗП падает каждое полугодие. Причем ЗП нынче одинаковая во всех магазинах сети — 700 р.! (будь то огромный магазин, где ты вкалываешь, как вол, или малюсенький, где ты смотришь фильмы весь день) Причем эти 700 р нужно еще заслужить. То есть выполнить все условия чек-листа. А это выходы на работу в свои выходные, продажа товара на выдуманные не пойми кем баснословные суммы, ну еще несколько пунктов. А если ты это все не выполняешь, то по -25% с ЗП по каждому пункту. Планы продаж заоблачные, а если ты их не выполняешь, то тебя снова лишают. А если выполнишь, поднимут и в следующем месяце все равно лишат! Не скажу, что руководство — идиоты. Они все грамотно продумывают. Если тебе вдруг и придет расчетник (а это бывает редко), то нигде ты не увидишь строки лишения за что-либо. А лишают каждый месяц! Уволиться, действительно, тяжело, ибо работников здесь проходит толпами и мало кто задерживается. Дыры некем закрывать. Поставщики устраивают мотивации, где ты можешь выиграть сумму на магазин, но руководство поднимает процент, на который ты должен продать товар поставщика в несколько раз. А затем, если ты и выиграл мотивацию, еще и 30% с подарочной суммы снимут (хотя поставщик этого не делает). Получается, что ты не зарабатываешь деньги, а компания зарабатывает на тебе во всех смыслах. Просрок, недостачи, которые появляются со скоростью света, они снимают с продавцов. НЕ позакупочной ЦЕНЕ И ДАЖЕ НЕ скидкой покупателя, А по полной! Причем всю сумму недостачи! Свинское, наплевательское отношение к работникам, которое становится все хуже и хуже.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19954

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.09.2025 Минскпродавец-консультант👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть хорошие ребята среди «простых смертных» продавцов и менеджеров Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень и очень много. Полное неуважение к сотрудникам. Складу нормально своим продавцам и на свои магазины вести просрок или предпросрок, причём делается это всё специально. Не доглядел среди нескольких сотен позиций в накладной — выкупай. Нормально не довозить товар своим же. Не доглядел — плати. Нормально юзать своих продавцов и в хвост, и в гриву, посылая их на целую кучу магазинов на якобы допсмены. Нормально платить копейки. Хотя нет, в последнее время компания решила даже НЕ платить. Все денежные выплаты приходят с задержками, а на любые возмущения работников говорят «сам дурак, чё тебе, потерпеть сложно?». Не идите в этот кошмар, а те немногие нормальные люди, что ещё остались там — бегите Далее →
  • 26.11.2024 Минск собеседованиеМенеджер по развитию розничной сети💵 ЗП: 3000👍4
    Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →