Зоомаркеты Лемуррр: отзыв сотрудника
Своевременная оплата труда на карту (часть зп), у меня было хорошее рабочее место, с отдельной комнаткой, где был чайник и микроволновка. Трудоустройство по тк. Рядом с домом. Хорошее корпоративное обучение.
Недостатки:Я бы просто с самого начала рекомендовала воздержаться от работы тут.
Зарплата за 15 рабочих дней по 12 часов - 30-35тыс (в наше время это копейки. Планы ставят невыполнимые, чтобы не выплачивать премии. Территориальный менеджер с приветом, нет никакой субординации, может наорать матом ( к слову она почти только матом и разговаривает), а потом продолжить диалог как ни в чем не бывало - словом, получишь ты по шапке или нет, зависит исключительно от её настроения, а не от твоих действий. Идешь работать продавцом консультантом, а оказываешься еще уборщиком, грузчиком и т.д.
Хочешь работать в зоосфере и помогать животным, а тебя заставляют продавать «приоритетные позиции», даже если они могут навредить животному. Просроченные корма отправляют на склад и перефасовывают в новые мешки с новой датой. Минусов в целом довольно много, и перечислять их можно долго. Очень не советую тут работать, отношение к своим сотрудникам потреб*ядское
Работа в ЛЕМУРРР в Санкт-петербурге (16 отзывов) →
Работа в Санкт-петербурге (34254 отзыва) →
Их увы много,начиная от зп заканчивая всем остальным. Планы действительно ставят такие,чтоб их не выполнить. Периодически проблема с поставками товара, остро необходим ,соответственно люди уходят раз и навсегда. Те кто работают в данной сети знают все плюсы и минусы. Так что решать вам работать в данной сети или нет. Моё небольшое напутствие компании, пожалуйста относитесь к своим сотрудникам по...
Неважно кем вы устроитесь работать в эту компанию, менеджером или продавцом, ваша зп будет ниже заявленнного оклада. О премии забудьте. Она будет прописана только в расчетном листе. Но на руки получите оклад тыщи на три меньше чем указано в оффере. У продавцов бесконечные штрафы и зп просто критично мала. Бесконечная текучка кадров. Востребованного товара постоянно нет. Начальство требует повысить...
Устраивалась на лето, в магазине помимо меня был еще админ и второй сотрудник. Так вот этот второй сотрудник очень часто болел,и не смены скидывали на меня, хотя я говорила, что в эти дни выйти не могу. По итогу взяли еще одну девочку на лето, во время поставок ее сажали на кассу, она не могла ни проконсультировать, ничего, всю работу скидывали опять же на меня. Отдельной комнаты доя сотрудников ...
Мне очень нравилось там работать, я бы так и работала там, если бы не старший продавец. Начиналось все хорошо, но потом все пошло по накатанной, она все хуже выполняла свои обязанности, а нас (продавцов консультантов, гоняла). Вот список того как она «хорошо» выполняла работу: 1. Опаздывала каждый день на работу минимум на пол часа иногда на час, а в графике этот час учитывался как за рабочий. ...
Добавить комментарий