Зоотовары 23 хвоста: отзыв сотрудника
Доброго дня всем. Хочу рассказать вам о чудо компании, в которой я проработала почти год. Это самое ужасное место работы за всю мою трудовую деятельность. Когда туда приходишь, все просто замечательно. Но потом начинается трешак! На собеседовании и в обьявлении было сказано зп 25тыс, по факту если 15 получишь это уже хорошо. Все абсолютно высчитывают с продавцов. Сами везут ненужный товар со своих складов с подходящими сроками, а потом продавец виноват что не продал, высчитывают по полной стоимости из зп стоимость просрочки. В каждую ревизию находятся всякие странные недостачи к которым продавцы обычно не имеют отношения, бардак в программе ужасный. Вечные задвойки, пересорты, как-то вылезает левый товар, которого вообще никогда не было. И Говорят рыба гниет с головы, так вот для руководителя этой компании у меня нет цензурных выражений, это просто тупая мразота не уважающая никого. Неблагодарная [censored] О своих сотрудниках говорит что невозможно жить на такую зп и они 100% все воруют! Все сотрудники офиса возомнили себя начальниками, каждый считает что он главный, а перед ген.дир.лебезят как шавки. В общем впечатления самые отвратные. Когда увольнялась еще и по зп накололи на 8 тыс. Ушла с рассчетом 4 тыс. Понимаю сто надо было выбивать, но сил уже не было с ними общаться, а они на это и рассчитывают. Текучка страшная, девочки только устраиваются, отрабатывают месяц, 2 и бегут. Отношение как к скоту на ферме. Нужный товар заказывать не дают, им выгоднее торговать товаром со своих складов, а там всякая дрянь. Они не думают что зп зависит от продаж и все продавцы в итоге хреновые, торговать не умеют их [censored] Все ждала, надеялась что что-то изменится, меняется только в худшую сторону. Очень рада что ушла из этой кодлы. В обьявлениях о приеме на работу может быть написано название компании как ОООПитомец, ДЖИ СИ, [Г.] сити, ООО Зоодом. Не трепите свои нервы и не тратьте время на эту компашку.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →